Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Twee werkgevers.

[Gesteld op: 13-11-2008]

Toelichting:
Mijn huidige werkgever heeft mijn contract van 40 uur per week naar 24 uur per week teruggebracht, wegens bedrijfseconomische redenen. En heeft er bij mij op aan gedrongen een tweede baan te gaan zoeken. Die heb ik gevonden. Moet mijn eerste werkgever rekening houden met mijn tweede baan, bijvoorbeeld de tijden. Als ik bij mij nieuwe baan om 3 uur klaar ben dat ik dan niet om half 3 bij mijn eerste baan kan beginnen. Heeft u hier ook een wetsartikel bij. Iets anders dan art 7:611 BW (goed werkgeverschap)
Met vriendelijke groet
Antwoord:

Hoe is die uren vermindering tot stand gekomen? Dat kan namellijk niet zomaar, ook niet als u een oproepcontract heeft. Er is geen ander wetsartikel dan 7:611 in de situatie dat een werkgever met een andere baan rekening moet houden. Als u wilt kunnen we de kwestie op kantoor bespreken. Het eerste half uur is kosteloos.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Twee werkgevers.:

wat zijn de voor en nadelen van twee werkgevers?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-07-27 22:23:32
Tweede Wereldoorlog
      [Gesteld in 2e Wereld Oorlog]
2009-05-25 14:14:11
leeftijdsschema jeugdvoetbal a,b,c,d,e,f
      [Gesteld in Jeugdvoetbal]
2010-03-25 17:30:52
zie toelichting
      [Gesteld in Belastingen-Zuid Holland]
2010-05-11 22:08:58
Meerdere werkgevers loonheffingskorting toepassen
      [Gesteld in Loonadministratie]
2011-01-26 00:00:29

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+