Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Mediation » Conflictbemiddeling
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Conflictbemiddeling en krijg online een antwoord van de specialist in Conflictbemiddeling

Zelf een vraag over Conflictbemiddeling? Klik hier.
Meer vragen over Conflictbemiddeling.
De huidige beheerder van de rubriek Conflictbemiddeling:
Naam: Nico K.J. Wiggers
Bedrijf: Wiggers mediation
Reactiesnelheid: 26 uur
Waardering: 8.2 (van max. 10)
Meer informatie over Nico K.J. Wiggers vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ConflictbemiddelingVragen over Conflictbemiddeling via RSS. Klik hier.
RSS over Conflictbemiddeling op jouw website?Vragen over Conflictbemiddeling op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ConflictbemiddelingVragen over Conflictbemiddeling via E-mail. Klik hier.

Verplicht vrij ten koste van tijd voor tijd?

[Gesteld op: 11-11-2008]

Toelichting:
Hallo,
ik werk bij Center Parcs. Nu gaat het park van 9 t/m 18 december dicht. De hierdoor niet gewerkte uren worden afgetrokken van het tijd voor tijd tegoed van de medewerkers. Is dit juridisch gezien wel toegestaan? We vallen onder de CAO recreatie.

Gr. Mark
Antwoord:

Beste Mark, Ten eerste zal ik je adviseren om in je CAO te kijken wat hierover vermeld staat. Dan in het algemeen. Als mensen veel overuren gemaakt hebben - ik ga ervan uit dat je het hierover hebt- dan kan de werkgever het verplicht stellen deze op te nemen op de uren die het de werkgever uit komt. Vaak gebeurd dit wel in overleg met de werknemer. Nu weet ik niet of de sluiting ineens komt en of dit al lang van te voren gepland is geweest. Dan hadden zij je tijdig hiervan op de hoogte moeten brengen.

Ik vraag mij af waar het nu echt om gaat. Wil je geen vrij nemen als het park dicht is of had je voor deze uren iets anders gepland. Zo ja bespreek het dan met je leidinggevende en vraag of er een tussenoplossing is. Vaak is dit al kortgesloten met de ondernemingsraad en hebben zij hiervoor toestemming gegeven. 'Die zullen jullie ook wel hebben?

Zijn er nog meer mensen die hier tegen aan lopen? en zijn deze mensen lid van een vakbond? Zo ja laat de vakbond dan hierin bemiddelen of de Ondernemingsraad of zo een soort commissie. Sukses

Met vriendelijke groeten Mediation Collectief RijnmondLida SteekersWillem Alexanderlaan 113171 CR Poortugaal Kantooruren: 09:00-17:00 uur (ma. t/m do.)Telefoon 010-50.126.17mobiel 06-401.09.255www.mediationcollectiefrijnmond.nl

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Verplicht vrij ten koste van tijd voor tijd?:

oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
geen kinderopvangtoeslag door vrijwilligerswerk
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2012-01-20 15:38:02
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Conflictbemiddeling: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257252
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+