Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Flexibel werken na WAO keuring ?

[Gesteld op: 08-11-2008]

Toelichting:
Na een medisch probleem heb ik me na veel moeite terug kunnen worstelen in mijn oude functie.
Dit is 4 jaar geleden en heb naar tevredenheid van mijn baas tussentijds mijn functie weer kunnen vervullen.
Omdat de her-integratie te lang geduurd heeft ben ik wel naar de WAO keuring geweest maar heb geen beroep hoeven te doen op een
uitkering.
Nu wil mijn werkgever om meer winst of minder verlies te maken een flexibelere inzet van haar personeel en gaat me na 40 dienstjaren uitlenen naar verschillende functies en locaties bij diverse werknemers.
Ik ben bang dat dit buiten mijn oude functie en locatie alsnog fout gaat.
Wat moet ik doen om dit te voorkomen en zijn hier regels voor ?
b.v.d. voor de reactie
Antwoord:

Het lijkt er op dat uw werkgever uw arbeidsovereenkomst eenzijdig wil wijzigen. Dat kan niet zomaar. Als u wilt kunnen we een afspraak maken om de zaak te bespreken. Het eerste gesprek van een half uur is kosteloos. Graag verneem ik of u een kosteloos gesprek wilt.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Flexibel werken na WAO keuring ?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
hoe oud moet je zijn om thuiswerk te kunnen doen
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-05-01 14:33:34
hallo ook ik wil anoniem blijven ik ben 26 jaar
      [Gesteld in Prostitutie]
2009-11-03 18:26:12

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+