Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Wat zijn mijn rechten bij mondelinge overeenkomst?

[Gesteld op: 06-11-2008]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Ik heb kort geleden gereageerd op een vacature. Tijdens het sollicitatiegesprek heeft de werkgeefster uitgelegd dat het ging om een vacature van 20 uur per week, en dat ik zou komen te werken onder een 0 uren contract. Ik heb daarmee ingestemd, en de werkgeefster heeft mij aangenomen voor de vacature. In het tweede gesprek zijn er afspraken gemaakt over de exacte werkzaamheden, reiskostenvergoeding, telefoonkosten en dergelijke. Ze heeft nogmaals benadrukt dat het zou gaan om ongeveer 20 uur per week, mogelijk iets meer. Daarna heb ik een dag proefgedraaid. Dat beviel beide partijen prima. De werkgeefster beloofde om het contract in orde te maken zodat het zo snel mogelijk ondertekend kon worden. Ze heeft me daarna een concept contract toegestuurd, met het verzoek om mijn op- of aanmerkingen te laten weten. Dat heb ik gedaan. Ze heeft hierna toegezegd dat ze het definitieve contract zou opstellen en we hebben een datum afgesproken waarop zij de eerstedagsmelding zou doen en ik zou beginnen met werken.

Ik ben direct begonnen met het nemen van maatregelen zoals het regelen van kinderopvang, en mijn man heeft zijn rooster met wisselende diensten aangepast voor de eerste weken.

Toen ik kort voor de afgesproken dag nog geen bericht had ontvangen heb ik zelf contact opgenomen. De werkgeefster vertelde toen doodleuk dat de vacature was komen te vervallen omdat ze bij nader inzien had bedacht dat ze het wel alleen afkon. Haar man kan dan bijspringen voor zaken waar ze zelf niet aan toekomt. Het toppunt van het gesprek was dat ze zei dat ik het 0 uren contract best mocht ondertekenen als ik daarop stond, maar dat ze me daarna gewoon niet in zou roosteren. Dat recht zou ze hebben omdat het een 0 uren contract betrof. De mondelinge overeenkomst betrof echter zeer duidelijk 20 uur of meer.

Kan dit, en welke rechten heb ik nu?
Antwoord:

Ik ben eerst sinds kort beheerder van deze rubriek.
Vandaar eerst nu mijn reactie.

Vervelende situatie.

U zit met een bewijsprobleem.
Werkgever zal ontkennen dat ze u heeft gezegd dat u gemiddeld 20 uur per week zal oproepen.
Vervolgens kunt u stellen dat u het contract wilt ondertekenen, maar werkgever heeft reeds gezegd u niet te zullen oproepen.
Dat is twijfelachtig argument, indien duidelijk is dat er werk is.
Dat zal de werkgever ontkennen.

Wel kunt u een schadebergoeding eisen.
Immers, u heeft onderhandeld en op basis daarvan heeft u maatregelen genomen.(kinderopvang etc).
De gemaakte kosten en wellicht wat extra's wegens onzorgvuldig handelen
kunt u van werkgever eisen. Ook nu nog.
Is niet zo moeilijk en niet duur. kan ik u mee helpen.
Een dergelijke schadevergoeding is voor u een genoegdoening.
ast staat immers dat u slecht bent behandeld.

Overigens vraag ik mij af: heeft u nog getekend en hoe is dit afgelopen.

Graag hoor ik

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Wat zijn mijn rechten bij mondelinge overeenkomst?:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
mag verkoper (mondelinge) acceptatie bod intrekken
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-11-14 21:38:11

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+