Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

hoe stuur ik aan op ontbinding bij kantonrechter

[Gesteld op: 04-11-2008]

Toelichting:
als zij mijn ontslag aanvragen bij CWI wordt het lastig, die bepalen geen ontslagvergoeding en na 21.5 jaar heb ik toch wel recht op een fatsoenlijke vergoeding
Antwoord:

Dag,

U heeft gelijk wanneer u zegt dat het CWI geen uitspraken doet over een mogelijke ontslagvergoeding. Er zijn 2 mogelijkheden voor u. De eerste mogelijkheid voor u is om verweer te voeren bij de CWI-procedure. Wordt het gaandeweg deze procedure duidelijk dat u dit als werknemer gaat verliezen, en er dus een ontslagvergunning voor de werkgever wordt verleend, dan kunt u alsnog zelf een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter. Op deze manier bent u de werkgever een stapje voor en kunt u meteen een ontslagvergoeding aanvragen. De andere mogelijkheid is om na de CWI-procedure, wanneer de ontslagvergunning aan de werkgever verleend is, alsnog bij de kantonrechter een ontslagvergoeding aan te vragen. Het nadeel hiervan is dat u op dat moment een gewone dagvaardingsprocedure start die vaak erg langdurig is. Ik raad u de eerste mogelijkheid aan omdat het geen langdurige procedure betreft en het voor u dus makkelijker is om op deze manier uw ontslagvergoeding te kunnen vorderen. Mocht u geïnteresseerd zijn in het ondernemen van verdere stappen dan kunt u altijd contact met mij opnemen via de mail: epjurist@planet.nl of via telefoon: 06-23367013.

Met vriendelijke groet,
Namens mr. Peijnenburg, Marijke Pheninckx

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan hoe stuur ik aan op ontbinding bij kantonrechter:

zelfde vraag vanuit de penningmeester gesteld.
      [Gesteld in Recht-Gelderland]
2008-07-17 11:48:38
wat doen bij beneficair aanvaarden
      [Gesteld in Notaris-Utrecht]
2009-06-22 18:11:11
Wat is de procedure bij schulden van overledene?
      [Gesteld in Erfrecht]
2010-04-19 12:41:39
Welke belangen vertegenwoordig het bestuurslid ?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-01-14 15:08:12
Gesprek kascommissie met bestuurslid.
      [Gesteld in Kascommissie]
2015-09-04 12:48:23

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+