Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

aanzeggen verlening contract, of opzeggen?

[Gesteld op: 01-11-2008]

Toelichting:
ik ben werkzaam bij de overheid, dit al via een uitzendbureau sinds september 2006, 4 maanden in vaste dienst 40 uur per week. in februari 2007 kreeg ik een tijdelijke aanstellingvoor 6 maanden. Dit contract werd toen verleng met anderhalf jaar tot 01-01-09, en dan loopt het af. Nu mijn vraag: mijn directe leidinggevende zijn uiterst tevreden over mij en hebben verlening aangevraagd voor nog een jaar. Daarna, is mij gezegd, moet het een vaste aanstelling worden. Wanneer moet mij verteld worden of deze verlenging een feit is, of dat het niet door gaat, om wat voor reden dan ook. Ik zal dan toch ook op zoek moeten naar een nieuwe baan. Is hier een termijn voor, waarin de werkgever mij uitsluitsel moet geven? Dit ook met het feit dat ik in de tijd dat ik hier werkzaam ik altijd goed gefunctioneerd heb, naar oordeel van gesprekken en een gratificatie.

Kunt u, en wilt u mij op deze vraag antwoord geven.

Bij voorbaat dank.
Antwoord:

Dag,

Ik vermoed dat u in dienst bent van het uitzendbureau en dan hoeft u zich geen zorgen te maken over het zoeken naar een nieuwe baan wanneer de overheid u niet blijft inlenen. U krijgt dan gewoons salaris van het uitzendbureau en die helpen u ook zoeken naar een andere baan, mocht het zover komen. De overheid heeft geen verplichting wat betreft het bekendmaken van het blijven inlenen van u als werknemer. Hier is geen termijn voor vastgesteld en de overheid is hier dus vrij in. De meeste werkgevers zullen het niet op de laatste dag van uw huidige contract bekendmaken, maar de werkgever is ook niet verplicht om dit eerder te doen.
Ik hoop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben.

Met vriendelijke groet,
Namens mr. Peijnenburg, Marijke Pheninckx

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan aanzeggen verlening contract, of opzeggen?:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+