Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

mag dat wel

[Gesteld op: 22-10-2008]

Toelichting:
Op 28 september wordt een arbeidsovereenkomst met proeftijd gesloten. Deze arbeidsovereenkomst gaat op 1 november in. Op 29 september zeg je je huidige baan keurig op. Ruim een maand voordat je aan je nieuwe baan begint. Op 15 oktober laat je nieuwe werkgever weten dat je nieuwe baan toch niet kan doorgaan. Dus oude baan weg en ook geen nieuwe baan.
Antwoord:
Strikt genomn is het mogelijk.
echter, de consequenties voor u zijn groot.
Immers, u heeft uw oude baan opgezegd en uw nieuwe baan gaat niet door.
Bovendien is het maar zeerde vraag of u een uitkering krijgt.

Derhalve: u kunt schadevergoeding eisen.Goede kans dt u nog een bedrag krijgt van uw nieuwe werknemer.
Zal via kantonrechter moeten. Procedure op zich niet moeilijk.Ook niet duur.

Ik heb daa rervaring mee met zulke procedures. Ik wil u wel helpen.

Hoe is de situatie nu ?
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+