Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

kan de werkgever wettelijk ons mobiel te verbieden

[Gesteld op: 12-10-2008]

Toelichting:
Geachte heer/mevr.
Onze werkgever (productiewerk) heeft i.o. O.R. besloten om onze mobiele telefoons te sluiten tijdens het werk. Het O.R. heeft met de achterban niet overlegd.
Persoonlijk ben ik zeer afhankelijk van mijn mobiele telefoon en om persoonlijk redenen (kind ziek).
Tevens vinden de meeste collegae dat het O.R. buiten zijn boekje aan het werk gegeven is.

1. Kunnen we iets gezamenlijk doen tegen zo' n beslissing
2. Kan ik persoonlijk een actie ondernemen?
3. Is het wettelijk toegestaan de werknemers te verbieden hun mobiel tijdens het werk te gebruiken?

Bij voorbaat mijn hartelijke dank
L. Raoui
Antwoord:

Dit betreft een juridische vraag, en dat is niet echt mijn specialiteit. Volgens mij heeft u wel mogelijkheden. De ondernemingsraad is wettelijk verplicht ingesteld, en heeft bij de meeste bedrijven adviesrecht of instemmingsrecht met betrekking tot bepaalde door de directie te nemen beslissingen. Het adviesrecht betekent dat de O.R. mag adviseren het besluit niet door te voeren, maar als de directie dit toch doet, kan dit alleen met hele goede argumenten door de O.R. via de rechter worden bestreden. Dat het besluit door de directie is genomen in overleg met de O.R. betekent alleen dat de directie het wettelijk verplichte pad heeft gevolgd. De O.R. hoeft ook niet te overleggen met de achterban. want zij zijn juist door de achterban aangesteld om hun te vertegenwoordigen. De O.R. is volgens mij dan ook niet buiten zijn boekje gegaan. Waarschijnlijk wordt de O.R. hier verwart met een vakbond. Een vakbond mag namelijk wel namens de werknemers optreden, maar uitsluitend als de meerderheid van de werknemers met de besluiten instemt.

Is het toegestaan om het gebruik van de mobiel tijdens werktijd te gebruiken? Ik denk het wel, want onder werktijd wordt u geacht te werken, en niet prive-telefoontjes te plegen. Bovendien kan het in het belang zijn van de veiligheid binnen het bedrijf dat men niet wordt afgeleid door de telefoon, vooral bij produktiebedrijven. Het is niet voor niets dat bellen in de auto wordt afgeraden.

Voor u is het natuurlijk vervelend, maar niet meer dan dat. Als men u nodig heeft kan u altijd nodig worden gebeld via de vaste telefoon van uw bedrijf. Het is dus niet zo dat u onbereikbaar bent geworden.
U kunt natuurlijk altijd vragen of er voor u tijdelijk een uitzondering kan worden gemaakt vanwege de situatie thuis. Een goede werkgever zal altijd begrip hebben voor een dergelijke situatie.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan kan de werkgever wettelijk ons mobiel te verbieden:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
parttime werken na zwangerschap; hoeveel uur min.
      [Gesteld in Werken & Geld]
2010-07-29 08:38:15
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+