Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Vervolg: ontslagen tijdens proeftijd, mag altijd?

[Gesteld op: 11-10-2008]

Toelichting:
Dit is de tekst wat in mijn contract staat over studiekosten.
------
"De gemaakte studiekosten die door de heer M. nog zal moeten worden nabetaald aan zijn vorige werkgever zal als schuld door PT worden overgenomen. Als betaling/aflossing zal in eerste instantie de behaalde bonus gebruikt worden en tevens zal er van de initieel schuld jaarlijks bij het nog in dienst zijn van de heer … door PT 15% worden afgeschreven. PT zal de onderhandeling en de afhandeling van de betaling aan SF begeleiden en volbrengen.
Bij een vervroegde uitdiensttreding van de heer … is een directe afbetaling van de resterende schuld verplicht door de heer … "
------ eind citaat----
PT staat voor de werkgever die mij heeft ontslagen
SF staat voor mijn vorige werkgever


ps. Als ik wist dat mijn werkgever mij mag ontslaan zonder schuld te betalen, had ik de contract niet getekend.
Antwoord:
U heeft het contract nog niet getekend. Dat maakt het lastiger. En wat staat er in het contract met de oude werkgever?
JW Menkveld   www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vervolg: ontslagen tijdens proeftijd, mag altijd?:

Is er sprake van een proeftijd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Limburg]
2009-12-03 13:54:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Proeftijd 2 maanden bij jaarcontract?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Gelderland]
2012-06-24 09:50:14
Proeftijd in arbeidsovereenkomst verplicht?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2009-06-25 16:44:13
Nieuwe arbeidsovk na opzeggen tijdens proeftijd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2010-09-27 09:50:30

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+