Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

ik krijg onslag

[Gesteld op: 09-10-2008]

Toelichting:
ben naar huis gestuurd met de mededeling overtollig en blijf thuis (vrij gesteld van werk)
ik heb 8 jaar vaste dienst en ben overdonderd.
is het verstandig dat ik mij ziek meld en wat zijn de consiqenties
Antwoord:

Ziek melden is niet handig, u zal dan misschien niet 100% van uw salaris ontvangen. Een werkgever kan in principe een werknemer vrijstellen van werk (tenzij de werknemer goede redenen heeft om aan het werk te blijven, bijvoorbeeld omdat hij anders vaardigheden verliest) Als u vrijgesteld bent heeft u recht op 100% van uw salaris. Waarschijnlijk zal er een ontslagprocedure gevierd gaan worden. In dat geval bent u van harte welkom voor advies en rechtsbijstand.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ik krijg onslag:

Zwangerschap en ontslag
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2007-11-10 14:39:49
Heb ik recht op onslagvergoeding?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-21 16:55:43
goede dag ben reinier vermaat heb een probleem
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zeeland]
2009-06-11 10:36:11
wat te doen bij dreigend onslag
      [Gesteld in Rechtshulp-Gelderland]
2009-06-15 17:15:28
Collectief ontslag en proeftijd nieuwe Baan
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-11-09 22:36:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+