Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Wat is definitie van begrip bruto-maandsalaris?

[Gesteld op: 09-10-2008]

Toelichting:
In mijn contract staat: De vakantietoelage bedraagt per maand 8% van het bruto-maandsalaris.... Mijn werkgever wil opeens geen vakantietoelage meer betalen over mijn onregelmatigheidstoeslag, kan dit zo maar?
Antwoord:
Uit uw verhaal begrijp ik dat uw werkgever voorheen uw vakantiegeld berekende over uw verdiende salaris inclusief onregelmatigheidstoeslag. Indien dit het geval is, valt het standpunt dat dit is verworden tot een ‘verworven recht’ te verdedigen. Uw werkgever kan dan niet besluiten het vakantiegeld niet meer te berekenen over deze toeslag. U kunt uw werkgever hierop aanspreken.Indien uw werkgever de toeslag nimmer bij de berekening van het vakantiegeld heeft betrokken, is het antwoord op uw vraag afhankelijk van de gemaakte afspraken. U kunt in dit geval de eventueel van toepassing zijnde CAO raadplegen. Met vriendelijke groet, G. Bloem, Bloem & Janssen Advocaten
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wat is definitie van begrip bruto-maandsalaris?:

Wat houd wellnees in?
      [Gesteld in Wellness]
2007-04-15 15:08:33
Moet ik een foutive eindafrekening betalen?
      [Gesteld in Energie]
2009-05-14 12:22:34
welke remedie past het beste bij me?
      [Gesteld in Bach Bloesem Remedies]
2009-12-30 14:08:33
Brozel vergeten
      [Gesteld in Bridge]
2012-04-16 03:27:44
Aanleveren gegevens na definitieve aanslag.
      [Gesteld in Belastingen-Flevoland]
2013-01-24 18:23:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+