Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Is hier sprake van een vast kontrakt?

[Gesteld op: 02-10-2008]

Toelichting:
ik heb bij mijn huidige baas het volgende arbeidsverleden opgebouwd:

- 01-08-06 tot 01-08-07 nul-urenkontrakt
- 01-08-07 tot 01-01-08 geen kontrakt
- 01-01-08 tot 01-01-09 min-max kontrakt

Gemiddeld heb ik in alle 3 de periodes zo'n beetje hetzelfde aantal uren gewerkt. Dus ik heb ook in de tussenperiode zonder kontrakt gewoon elke week gewerkt.

Volgens mij moet de middelste periode (zonder kontrakt) gezien worden als een stilzwijgende verlenging of niet? Dat zou betekenen dat er 2 keer sprake is geweest van een verlenging en dat er 3 kontrakten zijn. Dan heb ik toch nu een kontrakt voor onbepaalde tijd opgebouwd of zie ik dat verkeerd??

Ik twijfel zelf nogal omdat de 2e periode (stilzwijgende verlenging van een jaar) halverwege is onderbroken voor het 3e kontrakt. Tevens gaat het om verschillende kontrakten (nuluren, geen, min-max) maar zoals gezegd heb ik in alle 3 de periodes gemiddeld hetzelfde aantal uren gewerkt.

Ik weet niet of het van belang is, maar het gaat om de CAO beveiliging.

Ik hoop snel een duidelijk antwoord te krijgen.
Alvast bedankt!
Groeten Henk.
Antwoord:

Beste Henk,

Op grond van de wet ontstaat er na het derde contract (dus bij het aangaan van het vierde contract) een contract voor onbepaalde tijd. In de cao mag er afgeweken worden van deze wettelijke bepaling, maar in de beveiligings cao wordt er niet afgeweken van deze bepaling. Op dit moment hebt u uw derde contract. Van 01-08-07 tot 01-01-08 had u geen contract maar u werkte wel gewoon, daarom is uw contract inderdaad stilzwijgend verlengd. U hebt op dit moment nog geen contract voor onbepaalde tijd. Maar als uw contract weer verlengd wordt ontstaat er wel contract voor onbepaalde tijd.

Met vriendelijke groet, Sanne Bijl

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

http://www.hanzeadvocaat.nl/werknemers/anders_overig/tijdelijke_arbeidsove reenkomsten/

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Is hier sprake van een vast kontrakt?:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
zelfde vraag vanuit de penningmeester gesteld.
      [Gesteld in Recht-Gelderland]
2008-07-17 11:48:38
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Status topsportrt
      [Gesteld in Sportrecht]
2010-04-26 15:37:55
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+