Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Wie moet er betalen bij niet volledig faillisement

[Gesteld op: 30-09-2008]

Toelichting:
Mijn vorige werkgever stuurde in april een brief met de mededeling failliet te zijn en de salarissen van mei en juni niet meer kon betalen. Ik werd door verwezen naar het UWV, deze zou zorg dragen voor de betaling. Echter heeft het bedrijf een doorstart gemaakt in een andere brache. Overigens mij geen nieuwe baan aangeboden. Het UWV stelt op hun beurt mijn werkgever verantwoordelijk voor de betaling. Zo wordt ik steeds heen en weer gestuurd. Wie moet er nu mijn salaris over de maanden betalen waarin ik nog onder contract stond bij mijn werkgever.
Antwoord:
Om deze vraag te kunnen beantwoorden is het van belang of uw werkgever daadwerkelijk failliet is. Indien uw werkgever niet failliet is en de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is opgezegd, dient de werkgever uw loon door te betalen. U kunt de werkgever dan mededelen dat u zich beschikbaar houdt voor werk en aanspraak blijft maken op uw salaris. U kunt een voorlopige voorziening vragen bij de kantonrechter om de werkgever te dwingen uw salaris uit te betalen. Vaak is het verstandig u te laten vertegenwoordigen.

Indien de werkgever failliet is heb ik meer informatie nodig over de omstandigheden van het geval om u adequaat te kunnen adviseren. Met vriendelijke groet, G. Bloem, Bloem & Janssen Advocaten

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wie moet er betalen bij niet volledig faillisement:

Wat is een verstandige keuze?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2008-03-25 20:30:22
Ik betaal kinderalimentatie aan mn zoon
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-01-31 16:49:20
ben ik verantwoordelijk voor de schuld van mijn ex
      [Gesteld in Rechtshulp-Zuid Holland]
2009-03-28 10:52:47
coulance regeling bij de belastingdienst??
      [Gesteld in Belastingen-Flevoland]
2010-01-24 18:16:45
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+