Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

rechten!

[Gesteld op: 28-09-2008]

Toelichting:
vraagje,
Arbeidsdeskundige rapportage
i.h.k. loonwaarde bepaling
In het kader van de vaststelling van de loonwaarde werd gekeken in de CAO GGZ welke functie en beloning hierbij het meest passende zou zijn. Het blijkt dat zijn huidige functioneren het best aansluit bij de functie bezigheidsbegeleider. Wel zijn er m.b.t. opleiding/functie eisen, beperkte inzetbaarheid, verlaagde tempo van cliŽnt kleine afwijkingen te constateren. Tevens mag cliŽnt het EPD personendossier niet inzien aangezien hij zelf ook nog patiŽnt is. Dit geeft in het geheel toch een verminderde inzet t.o.v. de gezonde soortgelijk. De verminderde prestatie t.o.v. de gezonde soortgelijke is in dit kader te stellen op 25%. Dit betekend dat cliŽnt zou kunnen starten in de aanloopschaal 34 Ä 1499 p.mnd bij een volledig dienstverband, waarbij de loonwaarde te stellen is op 75% hiervan. De doorgroeischaal is 35 met een aanvangssalaris van Ä 1537 p. mnd.
Zowel werkgever als cliŽnt konden zich hierin vinden. Afgesproken dat ik middels rapportage dit door zal geven aan jobcoach *** Deze kan dan met werkgever, cliŽnt en Caparis de zaken dan nader afstemmen en regelen, zoals ingangsdatum dienstverband, subsidie, verdere begeleiding etc.



4. Conclusie
De loonwaarde voor cliŽnt is vast te stellen op 75% van aanvangsschaal 34 Ä 1499 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Het werk is passend.

nu het volgende mijn teamleider is weg er is een andere voor gekomen.mijn vorige teamleider heeft mij een 36 urige werkweek beloofd deze nieuwe wil een 24 urige.mijn vorige teamleider wou een contract voor onbepaalde tjd deze nieuwe een jaarcontract.
hierbij een stuk van de tekst van mijn arbeidsdeskundige kan ik haaraan enige rechten ontlenen?? tenslotte staan hierin volgens de mij de beloften geschreven terwijl de teamleider keihard zegt dat ze deze beloften niet had mogen maken.hoe nu verder?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,
Er is door uw teamleider mondeling toegezegd dat u een contract voor onbepaalde tijd van 36 uur per week zou krijgen. Uw nieuwe teamleider ontkent dat en biedt u een één jaarcontract voor 24 uur per week aan. De mondelinge toezegging is rechtsgeldig, u hebt dus recht op een contract voor onbepaalde tijd van 36 uur. U moet alleen wel kunnen bewijzen dat uw oude teamleider deze toezeggingen heeft gedaan. Uit de arbeidsdeskundige rapportage maak ik niet op dat er een mondelinge toezegging is gedaan door uw teamleider.
U kunt vrijblijvend contact met ons opnemen (050-3130024) dan bekijken wij voor u wat uw rechten zijn.
Met vriendelijke groet,
Sanne Bijl
Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan rechten!:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Fotograferen in openbare ruimtes
      [Gesteld in Fotografie]
2008-11-14 11:24:14
terugbetaling registratierechten
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-06-27 10:36:19
Ivm meeneembaarheid - registratierechten ed.
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-12-20 12:24:07

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+