Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

reactie op antwoord

[Gesteld op: 26-09-2008]

Toelichting:
Ik had bij mijn vorige werkgever nog ruim 4 maanden aan vakantiedagen, die ik heb laten uitbetalen aan het einde van het dienstverband. Nu merk ik, dat ik als ik ipv uitbetalen langer in dienst was gebleven dit veel voordeliger was geweest, aangezien ik over die 4 maanden ook weer vakantieverlof en seniorenverlof had opgebouwd. Alles bij elkaar had dit tot 20% meer inkomen geleid. Weet iemand waarom dit verschil er is en klopt het dat het dus altijd financieel aantrekkelijker is om langer in dienst te blijven dan vakantiedagen uit te laten betalen. Ik krijg van u als antwoord, dat het niet uitmaakt, maar mogelijk heeft u mijn vraag niet goed begrepen. Als ik 400 uur laat uitbetalen aan het eind van mijn dienstverband krijg ik 400x het normale uurloon (volgens mijn werkgever). Als ik met deze 400 uur mijn dienstverband verleng krijg ik over deze 400 uur ook weer vakantievergoeding, vakantiedagen, seniorenverlof ect., waardoor de totale vergoeding veel hoger wordt. Of klopt deze redenatie niet?
Antwoord:

Als u langer in dienst was gebleven was dat uiterarad altijd gunstiger geweest omdat u dan langer (bij die werkgever) opbouwt. Dat maakt niet uit voor de vraag of u vakantiedagen beter wel of niet kunt laten uitbetalen. ADV bouwt u overigens niet op. Maar u bent natuurlk niet voor niets uit dienst gegaan, de vraag is of u had kunnen verlengen

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan reactie op antwoord:

Help ik weet niet meer wat ik moet doen!!
      [Gesteld in Rechtshulp-Zuid Holland]
2009-04-16 11:12:25
Helppppp! Ik ben masseur en na 4 jaar allergisch!
      [Gesteld in Aromatherapie]
2009-04-16 22:12:33
kan alles branden? zoja wat kan allemaal branden?
      [Gesteld in Brandweer]
2009-09-29 10:15:31
vraagje over hormonenen en adaptogenen.
      [Gesteld in Gezondheidsproducten]
2010-02-06 01:24:25
Wat zou de oorzaak van mijn reactie kunnen zijn?
      [Gesteld in AllergieŰn]
2010-03-01 21:25:07

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+