Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

solliciteren bij sluiting bedrijf

[Gesteld op: 17-09-2008]

Toelichting:
verleden week heeft mijn man gehoord dat het bedrijf waar hij werkt gaat sluiten per half Februari 2009.
In 1ste instantie was onze reactie :hij gaat zo snel mogelijk op zoek naar een andere baan maar volgens iemand in dat bedrijf is het het beste om te wachten tot de datum waarop het bedrijf werkelijk sluit, je zou nl anders je recht op je ontslagpremie kwijt raken, hij werkt er bijna 9 jaar
Maar een ander zei weer : als je niet sollicteert vanaf het moment dat je weet dat je ontslagen gaat worden, wordt je gekort op je eventuele ww-uitkering,
en hoe is het als je bijv snel een andere baan vindt en bijv per 1.12 opzegt en je nieuwe baas neemt he toch niet aan in vaste dienst, ben je dan je recht op ww kwijt, volgens sommigen is dat zo omdat je dan zelf ontslag hebt genomen
wie weet hier wat nu het juiste is ??
alvast hartelijk dan voor jullie aandacht,
groetjes van Karin.
Antwoord:
Het bedrijf kan de medewerkers pas ontslaan na verkregen ontslagvergunning door het CWI. Uw partner krijgt daarvan vooraf een aankondiging. In afwachting daarvan nog geen stappen ondernemen en zeker zelf geen ontslag nemen, ook al heeft uw partner een andere baan gevonden. Dit heeft inderdaad gevolgen voor eventuele toekomstige WW. Wel is er de mogelijkheid in overleg met de werkgever tot een WW-veilige wijze van beëindiging te komen. Overigens heeft uw partner op dit moment formeel nog geen sollicitatieplicht. U kunt te zijner tijd voor nader advies dan wel rechtshulp rechtssreeks contact opnemen via info@ontslagspecialist.nl.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan solliciteren bij sluiting bedrijf:

Kan ik toestellen aansluiten op NT1?
      [Gesteld in Apparatuur]
2007-04-24 10:59:41
eigen kleding zaak beginnen
      [Gesteld in Detailhandel]
2009-05-04 15:51:43
Kan ik een woining met bedrijfsruimte financieren?
      [Gesteld in Accountancy]
2010-02-14 23:05:49
hypotheekvoor een huis met boerderij als onderpanc
      [Gesteld in Erfrecht]
2011-01-19 19:00:32
wetsartikel uit de pensioenwet.
      [Gesteld in Pensioen]
2011-03-19 21:03:14

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+