Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Verlicht dit jaar vakantie opnemen?

[Gesteld op: 06-09-2008]

Toelichting:
06 september 2008. - Ik werk onder de CAO GGZ, en ben 30 uur werkzaam als begeleider op een woonvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking. Doordat ik tijdens vakantie ben ziek geweest is onlangs gebleken dat ik nog 105 vakantieuren over heb. Mijn leidinggevende wil dat ik binnen 5 dagen aan haar laat weten wanneer ik deze uren opneem, echter dit moet ik van haar in november of december doen. (de roosters zijn t/m oktober al gemaakt) Daarnaast werk ik om het andere weekend, en mag ik niet de werkweekenden opnemen. Ook tijdens feestdagen mag ik geen vakantie opnemen. Nu wordt van mij dus min of meer verwacht dat ik 3,5 wken vakantie opneem, in 7 nog te resterende weken. Dit terwijl ik helemaal geen vakantie WIL, of nodig heb. Ik wil ze best meenemen naar volgend jaar, maar mijn leidinggevende zet me onder druk om ze TOCH dit jaar nog op te maken. Wat is mijn recht? Kan ik dat weigeren? Indien in de CAO of arbeidsovereenkomst is opgenomen, dat ik het moet opnemen, wat dan? En wat als het er niet in staat vermeld? Ik hoop spoedig iets te horen, aangezien mijn leidinggevende komende week al antwoord wenst.
Antwoord:

Dag,

Uw leidinggevende kan u niet dwingen vakantie op te nemen. Zo simpel is het. U bepaalt wanneer u vakantie wilt in uw sector. Er is immers geen vaste tijd bij CAO afgesproken, zoals in het bouwvak.

U maakt dus uit wanneer u gaat, wel heeft u daarvoor toestemming nodig. Maar de manier waarop u gedwongen wordt is niet acceptabel. Vraag om de uren aan het eind van dit jaar uit te keren.

Vriendelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg

 

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Verlicht dit jaar vakantie opnemen?:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+