Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Ontslag bij conflict overleg partimewerkdagen?

[Gesteld op: 03-09-2008]

Toelichting:
Is het mogelijk dat mijn werkgever mij op kan leggen wanneer ik mijn uren moet werken.Bijv 5 dagen 1 dagdeel. Als ik dit weiger omdat ik het zelf anders wil, mag/kan mijn werkgever mij dan ontslaan? Indeling van werkuren gaat toch in goed overleg? Alvast bedankt voor uw reactie.
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,

Vaak staat erin de arbeidsovereenkomst welke uren of dagen u moet werken. Als dat niet het geval is moet de indeling van de werkuren in goed overleg met uw werkgever vastgesteld worden. Uw werkgever kan u natuurlijk niet zomaar ontslaan omdat u het niet eens bent met de uren indeling. Het is goed om in overleg te gaan met uw werkgever. Als u er samen met uw werkgever niet uit komt of als er ontstaat een conflict ontstaat, doet u er goed aan (vrijblijvend) contact met ons op te nemen (050-3130024 of bijl@hanzeadvocaat.nl).

Met vriendelijke groet,

Sanne Bijl

Hanze advocaat / specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ontslag bij conflict overleg partimewerkdagen?:

arbeidsrelatie is ontwricht?
      [Gesteld in Conflictbemiddeling]
2008-03-13 16:19:07
Vietnamoorlog
      [Gesteld in Geschiedenis]
2010-04-27 10:47:07
korea-oolog (
      [Gesteld in Geschiedenis]
2010-05-31 09:08:47
Kan een werkgever werkoverleg verplichten?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-02-16 17:38:33
Recht om te zwijgen 1e verhoor
      [Gesteld in Advocaten-Belgie]
2013-04-19 18:57:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+