Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

vakantie dagen

[Gesteld op: 25-08-2008]

Toelichting:
goedendag,
ik ben werzaam in de verzekerings branche en het volgende is aan de orde. Ik heb een basis salaris dat ik eerst moet terug verdienen voordat provisie krijg bovenop mijn salaris. Dus elke maand lever ik 1860 euro in van mijn provisie voordat ik salaris krijg. Maar nu ben ik op vakantie en wordt er ook die 1860 euro ingehouden nu betaal ik dus zelf mijn vakantie dagen? Ik heb nu ontslag genomen en nu komt dit boven waarin ik zeg dat ik dus nu nog recht heb 46 dagen die terug moeten worden betaald aan mij(2 jaar werken=46 dagen) dus ik heb wel vakantie dagen gehad maar altijd ook de 1860 ingeleverd van mijn provisie terwijl ik niet werk om provisie te kunnen verdienen. graag wil ik weten heb ik dan recht op de terug betaling want de werkgever hoort toch je vakantie dagen te betalen(althans loon doorbetaling)
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

 Uit uw verhaal maak ik op dat u een basissalaris verdient en daarnaast een provisieregeling hebt. Elke maand dient u uw basissalaris te ontvangen (dus ook in uw vakanties) en pas als u met uw provisieregeling meer dan € 1.860 hebt verdient dan ontvangt u daarnaast ook provisie. Dit is een omgekeerde redenering dan die van uw werkgever. Uitgaande van die redenering kan het niet zo zijn dat u uw eigen vakantiedagen betaalt, maar zullen uw genoten vakantiedagen natuurlijk wel van uw vakantiesaldo moeten worden afgetrokken. As u aan het einde van het dienstverband nog dagen over hebt dan dienen die aan u uitbetaald te worden.

 Ik hoop dat ik u hiermee voldoende duidelijkheid heb verstrekt. Als u nog vragen heeft of als het bovenstaande niet duidelijk genoeg is dan kunt u ons altijd even bellen (050-3130024) of mailen op bijl@hanzeadvocaat.nl.

 Met vriendelijke groet,

 Sanne Bijl

 Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvcoaat.nl/werknemers

 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vakantie dagen:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+