Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie:
Naam: E.A. Vonsee
Bedrijf: De arbeidsrechtspecialist
Reactiesnelheid: 9 uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. Vonsee vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & OrganisatieVragen over Personeel & Organisatie via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & OrganisatieVragen over Personeel & Organisatie via E-mail. Klik hier.

is dit recht of verworven recht?

[Gesteld op: 24-08-2008]

Toelichting:
Hallo,
Ik ben 23 jaar werkzaam bij dezelfde werkgever in de zorg.
Hier ben ik werkzaam als 1 van de leidinggevenden.
In die 23 heb ik al 2 x een fusie meegemaakt. Alle rechten en verworvenheden gingen automatisch met de fusies mee. Binnen die 23 jaar werk ik 22 jaar geen weekenden meer.
Dit was ooit een mondelinge afspraak met de directeur die mij destijds heeft aangenomen.
Na 11 jaar zijn we gefuseerd met een andere instelling die samen een stichting gingen vormen.
9 jaar daarna ging deze stichting opnieuw fuseren met een nog veel grotere stichting.
Alle rechten en verworvenheden zijn overgenomen.
Nu gaat onze discipline een bv aan met een particulier bedrijf.
We blijven wel binnen hetzelfde CAO (VVT)en de rechtpositie blijft hetzelfde.

Mijn werkgever vraagt echter wel van mij dat ik weekenden ga werken. Ik heb aangegeven dat ik al ruim 20 jaar geen weekenden meer werk, ik vind dat een verslechtering in mijn arbeidsomstandigheden. Ik heb aangegeven dat ik wel 1 x per 3 a 4 weken een weekend wil werken maar niet om het weekend.

De werkgever geeft aan dat ik geen aanhangsel in mijn arbeidsovereenkomst heb waaruit blijkt dat ik geen weekenden hoef te werken. De werkgever wil er niet over in discussie gaan en roostert mij gewoon in de weekenden in.

Gedurende al die fusies is het nooit een optie geweest om mij in het weekend te laten werken,waarom nu dan wel?
Ik heb niet zwart op wit staan dat ik geen weekenden werk.
Echter, men kan eenvoudig via de salarisadministratie mijn strookjes opvragen. Hieruit zal blijken dat ik weinig of geen onregelmatigheidtoeslag ik in de loop der jaren heb ontvangen. Ik werkte alleen in geval van nood.Ik heb de salarisstrookjes zelf ook nog wel.

1) Dit is toch een bewijs dat ik nooit weekenden werkte?
Ik ben wel bereid om eens per 3 a 4 weken een weekend te draaien.

2) Moet ik nu aan de eis van de werkgever voldoen? Of kan ik van de werkgever verlangen dat hij mee moet gaan met mijn aanbieding om eens in de 3 a 4 weken een weekend te werken?
Antwoord:

Ls,

Er is inderdaad jurisprudentie op grond waarvan u kunt stellen dat u geen weekeinden hoeft te werken aangezien u al zo veel jaar geen weekeinden werkt. De loonstrookjes kunnen inderdaad als bewijs dienen.

mr WA van Mourik

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Personeel & Organisatie:
Arbeidsomstandigheden
Beoordelingsgesprekken
Freelance
Functioneringsgesprekken
Loopbaan
Personeel & Organisatie-Belgie
Personeel & Organisatie-Drenthe
Personeel & Organisatie-Flevoland
Personeel & Organisatie-Friesland
Personeel & Organisatie-Gelderland
Personeel & Organisatie-Groningen
Personeel & Organisatie-Limburg
Personeel & Organisatie-Noord Brabant
Personeel & Organisatie-Noord Holland
Personeel & Organisatie-Overijssel
Personeel & Organisatie-Utrecht
Personeel & Organisatie-Zeeland
Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Persoonlijke Cv's
Stage
Verzuim
Werving & Selectie



Gerelateerde vragen aan is dit recht of verworven recht?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Personeel & Organisatie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257119
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+