Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Flevoland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Flevoland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Flevoland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Flevoland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Flevoland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Flevoland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Flevoland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-FlevolandVragen over Personeelsmanagement-Flevoland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Flevoland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Flevoland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-FlevolandVragen over Personeelsmanagement-Flevoland via E-mail. Klik hier.

Is het terecht dat mijn ex-baas loon inhoud?

[Gesteld op: 19-08-2008]

Toelichting:
Ik heb onlangs conflicten gehad met mijn ex baas. Ik ben net terug van vakantie en heb ontslag genomen. Maar ik wacht echter nog op mijn salaris/ loon van JUNI en JULI. Ik heb hem er al een aantal keer op aangesproken dat ik graag mijn geld overgemaakt wil hebben op mijn rekening.
Hi j laat echter weten dat hij geld gaat inhouden van mijn loon doordat hij door mij onnodige kosten heeft moeten maken omdat ik 3 weken op vakantie ben geweest.
Is het terecht dat ik zo lang op mijn loon moet wachten en heeft hij recht om geld van mijn loon in te houden?

Mvg,
Antwoord:
Indien u:
  • uw vakantie hebt aangevraagd en opgenomen volgens de geldende regels bij de organistatie waar u werkte en
  • indien u volgens de regels hebt opgezegd en uw opzegtermijn hebt uitgewerkt,
 dient uw ex-werkgever achterstallig salaris en eventuele vakantietoeslag en vakantiedagen, die u nog tegoed had op de ontslagdatum, op de normale wijze uit te betalen.
Kosten, die hij zou maken door uw vakantie, nogmaals, indien u die reglementair hebt opgenomen, kan hij niet op u verhalen.

Indien hij dit onterecht blijft weigeren te betalen, kunt u naar uw vakbond gaan, indien u daar lid van bent. Of u kunt contact opnemen met uw rechtsbijstandverzekering, indien u die heeft afgesloten. Anders kunt u naar de rechtswinkel gaan in uw woonplaats of eventueel via internet contact opnemen met een jurist, bv. met Jurofoon (http://www.jurofoon.nl/)

Succes!
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Is het terecht dat mijn ex-baas loon inhoud?:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Flevoland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+