Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

IK ben ziek, graag advies

[Gesteld op: 18-08-2008]

Toelichting:
Beste adviseurs,

IK heb een aantal maanden gelden de ziekte hepatitus A opgelopen op vakantie .
Voor deze ziekte zijn geen medicijnen en de gevolgen hiervan zijn moeheid, misselijkheid, knallend hoofdpijn etc.

Na ongeveer 4 weken nadat ik ziek ben geweest ben ik begonnen met werken met een dienstverband van 6 maanden en een opzegtermijn van 2 maanden.
Deze 6 maanden waren bijna om dus zijn we aan tafel gegaan.
Hierbij kreeg ik afgelopen maand een vaste dienstverband aangeboden.

Vorige week voelde ik me zwaar beroerd dus heb me ziek gemeld bij mijn bedrijf.
Ik heb ze hierbij verteld dat ik lichamelijk en geestelijk niet in orde was en dat ik naar de dokter zou gaan.
Na 2 dagen kreeg ik een email van mijn werkgever dat de productie stil stond en dat er brood op de plank gebracht moest worden en tenzij er hele dringende redenen waren, hij mij de volgende dag aan het werk wilde zien.
Ik was zeer teleugesteld van zijn reactie en was dus niet blij.

Bij de dokter kreeg ik te horen dat ik opnieuw bloed moest klaten prikken en dat ze naar mijn leverfuncties gingen kijken, een afspraak moest maken met een neuroloog en dat ik cesar therapie moest volgen.
Het komt erop neer dat ik heeel veel rust nodig heb, goed moet eten en naar mijn lichaam moet luisteren.
DIt heb ik dus ook doorgegeven aan mijn werkgever die voor een oplossing zou zoeken.
Na een week belde de bedrijfsarts om een afspraak te maken om bij hun langs te komen voor controle.
In deze controle gaan ze vaststellen of ik een aantal uren per dag kan werken.


Mijn vraag is:
Ik wil de tijd en de rust nemen om beter te worden.
Momenteel ben ik lichamelijk en geestelijk heel erg zwak.
Kan ik in mijn ziekteperiode mijn ontslag indienen, zo ja geldt de opzegtermijn van 2 maanden dan nog?
Heb ik de mogelijkheid om direct te stoppen en me te concentreren op mijn gezondheid?
Wat adviseren jullie?
Alvast een hartelijke dank.

Mvg,

Anoniem
Antwoord:
Her is niet ondenkbaar dat uw werkgever, gelet op de situatie,  instemt met een eerdere beeindiging van het dienstverband en u niet aan de opzegtermijn wilt houden.
Niettemin raad ik u af om zelf ontslag te nemen, omdat u dan niet voor enige uitkering in aanmerking komt. ik adviseer u dan ook om het consult met de bedrijfsarts aan te gaan en uw klachten te bespreken. Wellicht is het advies ook voor u bevredigend.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met ons kantoor op tel:020 6 160 120
email: ontslagspecialist.nl
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan IK ben ziek, graag advies:

Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Hoe is wetsvoorstel ZW/WW Donner te interpreteren
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2010-10-04 21:47:45

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+