Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Management » Interim Management » Wet Werk En Bijstand
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Wet Werk en Bijstand en krijg online een antwoord van de specialist in Wet Werk en Bijstand

Zelf een vraag over Wet Werk en Bijstand? Klik hier.
Meer vragen over Wet Werk en Bijstand.
De huidige beheerder van de rubriek Wet Werk en Bijstand:
Naam: Legal2People
Bedrijf: Legal2people
Reactiesnelheid: 14 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Legal2People vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via RSS. Klik hier.
RSS over Wet Werk en Bijstand op jouw website?Vragen over Wet Werk en Bijstand op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via E-mail. Klik hier.

ziektewet en trouwen

[Gesteld op: 18-08-2008]

Toelichting:
Geachte, ik zit momenteel in ziektewet(WGA-loonaanvullingsuitkering) en mijn vriend heeft een baan(hog geen vaste)We willen graag trouwen en mijn vraag is wat gebeurt met mijn uitkering als we trouwen?
Alvast bedankt,
Mirjam
Antwoord:
Ondanks het feit dat wij geen specialisten zijn op het gebied van de WIA maar op het gebied van de WWB ( Wet Werk en Bijstand ) hebben we toch getracht een antwoord op uw vraag te geven. 

De WIA bestaat uit twee regelingen:

  1. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
  2. WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten).
 De WGA geeft gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (minimaal 35% arbeidsongeschikt) recht op een aanvullende uitkering.   

De WGA bestaat uit:


- een loongerelateerde uitkering en
- een loonaanvullingsuitkering of- een vervolguitkering.

Voor de werknemer die niet aan de referte-eis voldoet, bestaat er alleen recht op een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering. De referte-eis is een wekeneis. De werknemer moet in de 39 weken voorafgaand aan de eerste ziektedag ten minste 26 weken hebben gewerkt, of recht op een WW-uitkering hebben gehad.
 

De WIA (en de WGA) zijn  werknemersverzekeringen. Het feit dat u gaat trouwen heeft voor zover wij kunnen beoordelen op deze verzekeringen geen invloed. Mocht u naar aanleiding hiervan nog vragen hebben neemt u dan gerust contact met ons op via onze mail of website.Met vriendelijke groet, 

Michel en Linda,

Legal4People, de specialisten op het gebied van WWB & Wmo
Beantwoord door:
Legal2People
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ziektewet en trouwen:

Kan ik mijn vriend nog vertrouwen?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-09-22 21:56:09
meisje kan geen kinderen krijgen, trouwen of niet?
      [Gesteld in Islam]
2010-03-08 19:16:00
trouwen uit buitenland
      [Gesteld in Schuldhulpverlening]
2011-02-14 19:06:00
dvoering en trouwen!
      [Gesteld in Bewindvoering]
2015-03-19 13:48:43
Is eigen vrije wil of innerlijke stem wel eigen?
      [Gesteld in Psychologie]
2018-08-16 22:39:31

Gemiddelde score Wet Werk en Bijstand: 8.7 (4703x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+