Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Min uren verrekenen bij een maandsalaris?

[Gesteld op: 04-08-2008]

Toelichting:
Hallo,

Gelet op het onderstaande, mag mijn werkgever dan min uren met terugwerkende kracht van af januari 2008 verrekenen met mijn vakantiegeld en salaris van juli 2008???? Er is nooit melding van de werkgever gemaakt van de weinig uren en nu komt ze er in eens meer.

- Vast bruto maandsalaris van € xxxx,xx
- Bij een gemiddelijk arbeidsduur van 37 uur per week.
- Elk maand het zelfde bedrag op mijn rekening als salaris.
- Ik was beschikbaar voor 37 uur per week maar ik werkte maar 32 uur per week omdat er geen meer werk was.

Mijn half jaar contract is niet verlengt en nu zegt mijn werkgever dat ik te veel min uren heb gemaakt (waar ik dus zelf niks aan kan doen) terug moet betalen.

Kan dit zomaar, het lijkt me niet maar ik weet niet wat ik moet doen.

Alvast bedankt,

Janneke.
Antwoord:

Beste Janneke,
Eerst moet er bekeken worden waarom u deze uren niet hebt kunnen 
werken. Is het uw eigen schuld dat u deze uren niet hebt kunnen werken 
omdat u bijvoorbeeld teveel vrije dagen hebt opgenomen dan mag de 
werkgever de min uren verrekenen. Maar als u deze uren niet hebt 
kunnen werken omdat er bijvoorbeeld niet genoeg werk was dan komen de 
min uren voor rekening en risico van uw werkgever. Hij of zij mag de 
min uren dan niet met terugwerkende kracht verrekenen.  Als de 
werkgever de min uren toch gaat verrekenen doet u er goed aan een 
overzicht te vragen van deze min uren. Zo kunt u bekijken voor wiens 
risico de uren komen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met 
050-3130024 of bijl@hanzeadvocaat.nl
Met vriendelijke groet, Sanne Bijl

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Min uren verrekenen bij een maandsalaris?:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • kunst expertise
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257467
    Beheerders:  1025

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+