Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Ik heb een 0 uren contract en geen vakantiegeld

[Gesteld op: 26-07-2008]

Toelichting:
Ik heb een 0 uren contract bij in groentewinkel en ben al negen jaar daar werkzaam. Nu hoorde ik dat ik recht heb op vakantiegeld en vakantieuren. Dit is mij nooit gemeld door mijn werkgever. Ik werk gemmideld 50 uur in de maand altijd op zaterdag en wanneer nodig extra.Wat zijn mijn rechten en kan ik eisen om dit met terugwerkende kracht te krijgen. En wat zijn mijn kansen als ik mijn werkgever hiermee confronteer. alvast bedankt voor de moeite
Antwoord:

Ls,

De aanspraak op doorbetaalde vakantie verjaart pas na vijf jaar. Dus u kunt tot vijf jaar terug vakantiedagen vorderen. De vakantiebijslag  (8% jaarlijks over salaris) verjaart na twee jaar. U kunt de verjaring stuiten door een brief te schrijven waarin u het recht claimt.

De grondslag voor de bepaling van het recht dwz de omvang en het bedrag is uw arbeidscontract en gemiddeld aantal uren, in dit geval dus 50 uur per maand.

 Betaalt de werkgever niet dan kunt u een loonvordering bij de kantonrechter in (laten) stellen. Afhankelijk van uw inkomen komt u in aanmerking voor gratis rechtsbijstand.

 

mr WA van Mourik

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ik heb een 0 uren contract en geen vakantiegeld:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Gelderland: 8.6 (85x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257311
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+