Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zeeland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zeeland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via E-mail. Klik hier.

Na collectief ontslag weer tijdelijk contract

[Gesteld op: 23-07-2008]

Toelichting:
Op 8 mei kreeg ik te horen dat mijn functie komt te vervallen en heb collectief ontslag gekregen. Dit ontslag ging in per 1 juli. Tot 1 juli heeft er al die tijd een uitzendkracht mijn werk gedaan. Omdat dit niet mocht heb ik een 2 maanden contract gekregen tot eind augustus. Nu wordt er aan mij gevraagd of ik hierna nog een contract wil hebben tot maart 2009. Mijn vraag is mag dit? Eerst zeggen dat mijn functie overbodig is en gelijk na mijn ontslag weer een contract aanbieden.
Antwoord:

Geachte mevrouw/mijnheer,

Ik ben pas vandaag aangesteld als beheerder van dit onderdeel van de website.

U hebt uw vraag al geruime tijd geladen gesteld. Kunt u mij berichten of uw vraag inmiddels al is beantwoord of nog beantwoording behoeft? Mijn e-mailadres is pijpelink@nobusadvocaten.nl

Met vriendelijke groet,  

P.H. Pijpelink

DISCLAIMER: In dit e-mailbericht is enkel in algemene zin uw vraag beantwoord. Het bericht is niet te beschouwen als juridisch advies. U mag niet vertrouwen op de juistheid van dit bericht. Noch de opsteller, noch Nobus advocaten is aansprakelijkheid voor enige schade die u mocht lijden als u toch vertrouwt op de juistheid van het bericht.   

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Na collectief ontslag weer tijdelijk contract:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
kan u iets over de brandweerauto vertellen
      [Gesteld in Brandweer]
2009-11-08 14:10:21
Weerstand baby verhogen deze periode?
      [Gesteld in Homeopathie]
2009-11-24 10:54:28

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zeeland: 8.7 (10x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+