Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Mijn werkgever wil mijn salaris niet uitbetalen

[Gesteld op: 21-07-2008]

Toelichting:
Ik heb ontslag genomen en ik moet van mijn werkgever 11000 terug betalen voor studieschuld. Dit bedrag kan ik zelf niet betalen, en mijn nieuwe werkgever wil met ze wel onderhandelen en de studieschuld betalen. Aangezien mijn nieuwe werkgever op dit moment op vakantie is, is de onderhandeling nog niet begonnen.
Mijn vorige werkgever wil mijn salaris voor de maand juli niet betalen, zolang ik de studieschuld niet terug betaal. Wat moet ik doen, want ik heb geld snel nodig?
Antwoord:

Een werkgever kan niet onbeperkt verrekenen. Een deel van het salaris, ter hoogte van de beslagvrije voet, moet uitbetaald worden. Daarnaast geldt natuurlijk altijd de redelijkheid en billijkheid. Voor het verrekenen van studieschuld gelden wel regels, bijvoorbeeld dat de schuld via een glijdende schaal minder moet worden. Als de nieuwe werkgever heeft aangegeven dat een deel van de schuld zal worden overgenomen kan de oude werkgever daar niet aan voorbij gaan en zal daar bij het verrekenen ook rekening mee gehouden moeten worden. Wat er allemaal mogelijk is om uw belangen te beschermen is afhankelijk van alle omstandigheden van het geval, ik kan daar zo niet specifieker op in gaan. Als u in grote problemen komt adviseer ik u om juridische bijstand in te roepen.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mijn werkgever wil mijn salaris niet uitbetalen:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+