Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

Concurrentiebeding

[Gesteld op: 21-07-2008]

Toelichting:
In mijn nieuwe contract voor een consultancy/werving & selectie onderneming staat een concurrentiebeding: "het is verboden gedurende een jaar diensten of werkzaamheden te verrichten die *naam bedrijf* voor klanten verricht". Ik vraag me af of dit beding dan ook kan slaan op de werkzaamheden die je bij opdrachtgevers uitvoert. Het bedrijf geeft aan dat ze je alleen aan het concurrentiebeding kunnen houden als je zelf consultancy of werving & selectie gaat doen, omdat dat in het beding staat: dat is hetgene wat de onderneming doet en daar vallen niet de inhoudelijke taken van een consultancy opdracht onder. Klopt dit juridisch gezien? (en kunnen ze er niet later op terug komen dat de inhoudelijke werkzaamheden er toch ook onder vallen?)
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw, 

Het concurrentiebeding zoals u omschrijft is erg ruim, het is verboden om diensten of werkzaamheden te verrichten die het bedrijf voor klanten verricht. Opdrachtgevers kunnen bijvoorbeeld ook gezien worden als klant en dan geldt ook daarvoor het concurrentiebeding. Aan de hand van deze informatie kan ik uw vraag helaas niet betantwoorden. Wel begrijp ik uit uw vraag dat het bedrijft heeft aangegeven dat ze u alleen aan het concurrentiebeding kunnen houden als u zelf een consultancy of aan werving & selectie gaat doen en dat inhoudelijke taken daar niet ondervallen. U kunt bij het bedrijf vragen of ze dat schriftelijk willen bevestigen dan kunnen ze er later namelijk niet op terugkomen.

Met vriendelijke groet,

 Sanne Bijl

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

http://www.hanzeadvocaat.nl/werknemers/anders_overig/arbeidsovereenkomst/ 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Concurrentiebeding:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Concurrentiebeding en opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-03-26 20:30:45
Kan ik onder een concurrentiebeding uitkomen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-10-14 21:25:58
Wat is opdrachtgever i.r.t een concurrentiebeding?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-02-07 14:13:52
is het rechtsgeldig
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-05-14 20:33:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+