Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Had ik een beschikking moeten ontvangen?

[Gesteld op: 18-07-2008]

Toelichting:
Van de gemeente ontving ik pardoes een brief waarin stond dat bij nader inzien een onderzoek naar de medische en psychische belastbaarheid nodig werd geacht. Ik ontvang een WWB-uitkering. Had dit schrijven niet een beschikking moeten zijn, met daarin vervat een motivatie en hoe bezwaar aan te tekenen?
Word ik geacht tijdens dat onderzoek overal aan mee te werken?
Antwoord:

LS,

Eigenlijk hoort deze vraag in de rubriek "sociaal verzekeringsrecht" thuis. Wellicht dat de (sociale) advocatuur de vraag ook beter beantwoorden kan. Vraagt u daar ook voor de zekerheid na!

Voor mijn antwoord hieronder ga ik er even van uit dat het hier een zogenaamd voor beroep vatbaar besluit gaat en er dus een bezwaarmogelijkheid is. Of dat ook zo is zal de deskundige in het sociaal zekerheidsrecht u moeten vertellen. Aan de andere kant "niet geschoten" is altijd mis: u kunt er net als ik hieronder even vanuit gaan dat er wel een bezwaarmogelijkheid is. Als het niet zo is krijgt u van de gemeente ongetwijfeld een briefje terug met de mededeling dat u niet-ontvankelijk bent. Dat is in elk geval een voor beroep vatbaar besluit en daartegen dient u dan een bezwaar en wordt u gehoord door een bezwaarschriftencommissie. Zij weten in elk geval of u bezwaar kunt aantekenen tegen de brief van de gemeente. Het is even een lange adem hebben, maar goed. 

Als in de brief niet een motivatie of een bezwaarclausule (dus hoe bezwaar aan te tekenen) staat, wil dat uiteraard niet zeggen dat u geen bezwaar kunt indienen. U kunt de gemeente om een nadere motivering vragen en in dezelfde brief tegelijkertijd pro-forma bezwaar aantekenen. Dus u vraagt in uw brief om een inhoudelijke motivering van het besluit en verder zet u dan in de brief: "Bij deze dien ik tevens een pro-forma bezwaarschrift in en behoud ik mij het recht voor om, als ik uw motivering ontvangen heb, later een aanvullend bezwaarschrift bij u in te dienen". Kopie van de brief van de gemeente meesturen.

Inhoudelijk of en hoe ver u moet meewerken aan het onderzoek weet ik niet. Wel lijkt het mij dat de gemeente misschien gaat dreigen met korten op de uitkering als u niet meewerkt. Mocht de bezwaarprocedure langer op zich laten wachten dan dat de gemeente gaat korten op de uitkering, dan zou ik eieren voor mijn geld kiezen en voorlopig meewerken. Maar nogmaals dat zal een terzake deskundige u beter kunnen vertellen dan ik.

SUCCES! 

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Had ik een beschikking moeten ontvangen?:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
Heeft het zin om in beroep te gaan?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-03-18 10:51:55
Strafbeschikking en een beschikking?
      [Gesteld in Strafrecht-Gelderland]
2011-10-12 21:07:17
wettelijke eisen beschikking fiets verwijdering
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2014-08-25 15:38:30
Beste heer,
      [Gesteld in Suriname]
2015-11-27 03:26:44

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+