Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Kantonrechtersregel bij gouden handdruk

[Gesteld op: 14-07-2008]

Toelichting:
Eindafrekening : Ontslagvergoeding ten grootte van 7 bruto maandsalarissen. Vakantiedagen die de werknemener heeft opgebouwd maar niet heeft opgenomen.
Wat bedoelen ze met reservering vakantiegeld die de werknemer heeft opgebouwd evenals de 13e maand.
Kantorechtersregel:bruto maandsalaris vermeerderd met looncomponenten, vakatietoeslag en dertiende maand.
Wat is het verschil tussen het aangeboden offer en de kantosregel?
Antwoord:

Dag,

De kantonrechtersformule is een richtlijn bij het berekenen van een vergoeding, maar het kan ook anders. U kent die formule vast: de vergooeding is gelijk aan maandsalaris x aantal dienstjaren x correctiefactor. U heeft voor het volgend jaar wellicht weer vakantiegeld gespaard bij de werkgever, dat wordt nu uitbetaald evenals een deel van de dertiende maand. Dat heeft niets met de formule te maken, maar met de gewone financiéle afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. Immers, u heeft loonbestanddelen gespraard of rechten opgebouwd, en ook dat deel moet worden verrekend.

Vriendelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg

 

 

 

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kantonrechtersregel bij gouden handdruk:

Heb ik recht op een ioaw uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 09:34:11
telt mijn koopsompolis mee?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-02-03 16:14:45
Delen BV na echtscheiding
      [Gesteld in Scheidingsadvocaat]
2011-01-13 15:21:28
met goudenhanddruk bruto schuld aflossen
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-08-26 11:50:59
ik ontvang per 1 januari 2009 een gouden handdruk
      [Gesteld in Gouden Handdruk]
2008-12-06 16:09:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+