Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Een eerlijk getuigschrift krijgen, kan dat?

[Gesteld op: 11-07-2008]

Toelichting:
Ik heb ontslag genomen en mijn werkgever is er niet blij mee. Hij heeft mij zelfs op non-actief gesteld nadat ik zei dat ik niet eens ben met studieschuld. De reden van non-actief stelling was “onheus bejegenen van het management”. Dit hebben ze zelf verzonnen om mij te dwingen tot het betalen van studieschuld van bijna 11 000 euro. Het bedrag kan ik niet betalen en mijn nieuwe werkgever wil met ze daarover onderhandelen. Maar ze willen geen contact nemen met mijn nieuwe werkgever.

Nu wil ik getuigschrift vragen. Wanneer ik dit getuig schrift krijg, zullen ze daarin geen goede dingen over mij vertellen. Hoe los ik dit op?
Antwoord:

Een werkgever is verplicht een getuigschrift te verstrekken met daarin alleen feitelijke informatie over de duur van het dienstverband en de uitgeoefende functie. De wijze waarop er gewerkt is, goed of slecht, hoeft een werkgever niet te vermelden. Als de werkgever een onjuist getuigschrift afgeeft is de werkgever daarvoor aansprakelijk in geval van schade. U heeft een nieuwe baan, het belang bij een getuigschrift lijkt me niet ontzettend groot..... Ten aanzien van uw studieschuld het volgende. Is er in de terugbetalingsregeling een glijdende schaal opgenomen? Niet iedere terugbetalingsregeling is geldig.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Een eerlijk getuigschrift krijgen, kan dat?:

waarom zeggen de boeren dat ze oneerlijk behandeld
      [Gesteld in Computer Beveiliging]
2016-11-20 11:05:59
Kan ik mijn vriend nog vertrouwen?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-09-22 21:56:09
vriend liegt keihard tegen me.
      [Gesteld in Relaties]
2010-11-13 10:09:44
waarom kan ik niet eerlijk zijn?
      [Gesteld in Psychiatrie]
2008-10-22 10:33:24
Relatie met vriend van ex man ongewenst.stoppen?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-05-06 14:42:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+