Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

contrakt stilzwijgend verlengd

[Gesteld op: 07-07-2008]

Toelichting:
ik werke een jaar lang op oproepbasis, maar steeds een gemiddelde van 80 uur per maand
het 2e half jaar-contrakt is stilzwijgend verleng, en volgens de cao thuiszorg heb je dan een contrakt voor onbepaalde tijd
echter ben ik ziek geworden, en mijn werkgever wil nu geen ziekengeld betalen en zegt ik ben niet meer oproepbaar en dus het uwv moet maar betalen. en het uwv zegt de werkgever moet betalen
had 6 maanden geen loon gekregen, en de 7e maand kreeg ik dan mijn salaris , dit omdat ik een kort geding had aangevraagd
maar geen wettelijk vast gestelde boete ontvangen, die ik wel heb gevorderd
gevraagd voor tijdelijk aangepast werk, maar ook dat willen ze niet en ook geen arbodienst inschakelen. ben nu 8 maanden in de ziektewet
wat kan ik nu het beste doen ???

gr
j.k
Antwoord:

Het UWV heeft gelijk. Uw werkgever is bij te laten betaling van rechtswege de boete ex art 7:625 BW verschuldigd. Het salaris moet gedurende 2 jaar (104 weken) worden doorbetaald op basis van, kort gezegd, het gemiddelde aantal uren dat u werkte per maand voor u ziek werd. Heeft u al een advocaat ingeschakeld? Het lijkt me dat dit aan de orde is.....

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan contrakt stilzwijgend verlengd:

Proeftijd niet verlengt?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-19 09:02:58
Mondelinge verlenging tijdelijk overeenkomst?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 15:27:09
Opzegging jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2009-05-18 08:26:31
mijn contract wordt niet verlengd
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-09 13:54:26
Mag een contract stilzwijgend verlengt worden
      [Gesteld in Fitness]
2010-08-04 18:50:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+