Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Opzegtermijn bij jaarcontract

[Gesteld op: 30-06-2008]

Toelichting:
Ik ben van plan om een jaarcontract te tekenen bij een adviesbureau welke vallen onder het CAO van achitektenburo's. Daarna volgt mogelijk een vast dienstverband.
Bij het jaarcontract heb ik een proeftijd van ÚÚn maand. Kan ik na de proeftijd nog ontslagen worden lopende het jaarcontract? Kan ik zelf lopende het jaarcontract opzeggen en wat is dan het opzegtermijn.
Het jaarcontract gaat in per 1 november as. Kan ik voor die tijd ook nog onder het jaarcontract uit?
Antwoord:
Een contract voor bepaalde tijd is in beginsel niet tussentijds opzegbaar. In beginsel, want tenzij in het contract een bepaling is opgenomen dat de werkgever en/of de werknemer de bevoegdheid geeft het tussentijds op te zeggen. Indien de werknemer een contract voor bepaalde tijd tussentijds opzegt terwijl er geen tussentijds opzegbeding is overeengekomen, is de werknemer t.o.v. de werkgever aansprakelijk voor de schade ter grootte van in ieder geval het loon over het resterende deel van het contract. Indien de werkgever een contract voor bepaalde tijd tussentijds wil opzeggen terwijl er geen tussentijds opzegbeding is overeengekomen, moet hij eerst bij de CWI een ontslagvergunning aanvragen. Dit is een schriftelijke procedure waarin de werknemer verweer kan voeren. In geval van zodanige tussentijdse opzegging is de werkgever t.o.v. de werknemer in beginsel evenzeer aansprakelijk voor de schade ter grootte van het loon over het resterende deel van het contract. Tenzij er in het cntract een afwijkende opzegtermijn is overeengekomen of in de CAO een afwijkende opzegtermijn staat, is de opzegtermijn voor zowel de werkgever als de werknemer een maand. Als u het contract hebt getekend voordat het is ingegaan, in casu 1 november 2008, kunt u het opzeggen, mede omdat er toch een proeftijd zal zijn overeengekomen. Het is dan echter mogelijk dat u t.o.v. de werkgever schadeplichtig bent, bv. voor de kosten van het zoeken naar een nieuwe medewerker.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Opzegtermijn bij jaarcontract:

halfjaarcontract verlopen wat nu ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-12-04 17:48:19
Kan een jaarcontract eenzijdig verlengd worden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-11 12:16:11
Kan ik nog iets doen aan gemaakte afspraken?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2008-06-26 10:55:12
Heb ik een opzegtermijn, voordat ik ben begonnen?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2009-05-15 12:46:04
verlenging jaarcontract
      [Gesteld in Rechtshulp-Limburg]
2009-09-14 16:33:35

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+