Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Gelderland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-GelderlandVragen over Personeelsmanagement-Gelderland via E-mail. Klik hier.

vakantiegeld?

[Gesteld op: 25-06-2008]

Toelichting:
ik heb in maart 2008 ontslag genomen bij mijn baas.
ik heb tot hede nog steeds geen vakantiegeld ontvangen.
ik wou graag weten wat ik hier aan zou kunnen doen.
telefonische contact heb ik gehad maar word niet terug gebeld.
terwijl mij dit wel word belooft.
vriendelijke groet, lenie hanekamp
Antwoord:
Beste Lenie,
Iedereen die een arbeidsovereenkomst heeft en in Nederland woonachtig is, heeft recht op vakantiegeld. Dit staat geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM). Ambtenaren vallen niet onder deze wet; voor hen is het vakantiegeld geregeld in de Ambtenarenwet.Volgens de WMM heb je bij je vakantiegeld recht op 8 procent van je loon. Het vakantiegeld dient eenmaal per jaar te worden uitbetaald bij het opnemen van de vakantie, maar uiterlijk in juni. De meeste bedrijven betalen het geld al in mei uit. Ook kan het voorkomen dat het vakantiegeld in termijnen wordt uitbetaald – bijvoorbeeld twee keer per jaar of maandelijks. Dit moet dan wel geregeld zijn in de arbeidsovereenkomst of CAO. Als je weggaat bij het bedrijf heb je recht op het vakantiegeld dat je tot dan toe hebt opgebouwd.
Ik zou je baas een brief zenden met het verzoek om uitbetaling en vermelden dat je reeds hierover gebeld hebt. Dan staat het op papier. Mocht je baas niet reageren dan kun je overwegen een derde (bijvoorbeeld een advocaat) in te schakelen met als doel de uitbetaling van het vakantiegeld alsnog te bewerkstelligen.

Vriendelijke groet,

Gert-Jan Jacobs
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vakantiegeld?:

Geen vakantiegeld, wel aanwezig op loonstrook?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-02 14:31:00
bruto salaris incl. vakatiegeld & vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-23 12:09:07
vakantiegeld en faillissement
      [Gesteld in Bewindvoering]
2016-05-27 17:34:33
Vakantiegeld uitbetaling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-25 18:41:40
Recht op andere helft €450.00 vakantiegeld!
      [Gesteld in Bewindvoering]
2015-09-16 10:40:57

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257311
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+