Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Kan ik mij beroepen op de vacaturetekst?

[Gesteld op: 13-06-2008]

Toelichting:
Ik heb net een verlenging van mijn jaarcontract aangeboden gekregen met opnieuw een jaarcontract terwijl in de vacaturetekst vermeld stond: "Het gaat om een dienstverband van 36 uur voor de duur van het project maar voor tenminste 1 jaar."

Het project duurt zeven jaar, waarvan er nu dus nog zes over zijn.

Ik heb nooit een contract o.i.d. ondertekend waarin iets werd vermeld over verdere arbeidsduur na het eerste jaar.

Moet ik dit nieuwe jaarcontract accepteren of kan ik mij beroepen op de vacaturetekst?
Antwoord:
U kunt zich zeker beroepen op de vacaturetekst. De vraag is echter of u dat met succes kunt doen. Het punt is dat deze tekst niet eenduidig is. Het aanbod lijkt enerzijds te zijn een contract voor zeven jaar maar anderzijds is het bepertk tot minimaal een jaar. Dit roept de vraag op wat het bedrijf heeft bedoeld. Ik denk dat is bedoeld dat het project zeven jaar duurt en dat een arbeidscontract wordt aangeboden van ten minste een jaar. Mede omdat arbeidscontracten voor een termijn van zeven jaar niet of nauwelijks voorkomen, acht ik de kans dat u zich met succes erop kunt beroepen dat u een contract voor zeven jaar hebt, eigenlijk uitgesloten. Temeer omdat u al een contract voor een jaar hebt gehad.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kan ik mij beroepen op de vacaturetekst?:

ik weet niet wat voor een baan ik later wil
      [Gesteld in Beroepskeuze]
2007-02-07 22:00:01
Aanslag 2006 en gelijkheidsbeginsel.
      [Gesteld in Belastingen-Noord Holland]
2009-03-23 09:36:56
vraag
      [Gesteld in Advocaten-Limburg]
2009-11-18 20:24:10
Vanuit het basisonderwijs iets anders...
      [Gesteld in Loopbaanplanning]
2009-11-25 14:21:25
ik ben bouwkundige en wil een switch maken
      [Gesteld in Loopbaanplanning]
2012-07-31 05:19:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+