Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Accountancy
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Accountancy en krijg online een antwoord van de specialist in Accountancy

Zelf een vraag over Accountancy? Klik hier.
Meer vragen over Accountancy.
De huidige beheerder van de rubriek Accountancy:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over AccountancyVragen over Accountancy via RSS. Klik hier.
RSS over Accountancy op jouw website?Vragen over Accountancy op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over AccountancyVragen over Accountancy via E-mail. Klik hier.

hoogte DGA salaris

[Gesteld op: 08-11-2020]

Toelichting:
vennootschap zonder overige werknemers Bij een winst na kosten excl DGA salaris van ~150K
en wens om na DGA salaris van overgebleven winst 30 tot 50% als dividend uit te keren
wat is dan te verwachten als minimaal DGA loon te moeten uitkeren, ik hoorde dat pas vanaf 60K DGA loon, dividend mag worden uitgekeerd. moet het DGA loon nog hoger zijn dan die 60K in dit geval,
kunt u dat zo zeggen, of wat is eventuele manier om dit inzichtelijke te krijgen
alvast bedankt voor uw antwoord.
Antwoord:

Het DGA-loon moet worden vastgesteld op het loon van een vergelijkbare functie. Dat is moeilijk vast te stellen, maar de Belastingdienst beschikt over heel veel informatie per beroep  en kan dat wel bepalen. Als er geen vergelijkbare functies zijn moet er een raming worden gedaan van wat redelijk is. In ieder geval moet het minimaal 46K zijn, maar bij een winst van 150K zal de Belastingdienst niet snel instemmen met een dergelijk laag bedrag. Wat u het beste kan doen is een brief aan de Belastingdienst sturen met een beschrijving van de situatie en een voorstel voor het loon. Als zij daarmee instemmen weet u dat u goed zit.


Overigens is er geen enkel verband tussen DGA loon en dividend. Als u dividend wilt uitkeren is er niets wat u belemmert. Mits er voldoende eigen vermogen is.

 
Reactie vraagsteller:
Hallo bedankt voor dit antwoord.
Er is een vergelijkbare functie, zeker te weten, ik heb mij laten vertellen dat dit dan altijd gehanteerd wordt, klopt dat? wel met een toegestane afwijking van 25%
daarmee kom ik op 41.000 voor gemiddelde vergelijkbare functie dus die 46.000 zou prima passen, ik heb me laten vertellen dat dus in deze situatie geen zorgen gemaakt hoeft te worden over hoger dga loon nog over afroommethode, is dat ook uw mening.
Over vooroverleg met belastingdienst ben ik geadviseerd dat dit niet nodig is. Alleen maar eventueel onnodige vragen oproept. Bent u het daar mee eens?
Het belangrijkste is wel in deze vraag of het klopt dat als er vergelijkbare functie is dat ik dan van gemiddelde van dat salaris uit kan gaan
 
Antwoord Beheerder:

Als u zegt dat het loon van een vergelijkbare functie in de buurt van het minimum van € 46.000 ligt, dan zou ik van die € 46.000 uit gaan. Of voor de zekerheid kunt u dat iets hoger stellen, om de kans op latere discussies te verkleinen. U kunt even uitrekenen wat belastingtechnisch het beste uitkomt. ;-)
Die afroommethode is nog wel een dingetje. De Belastingdienst is ook niet gek, die weet ook wel dat het leuk is om veel te verdienen en dan het loon heel laag te stellen. Daarom werd in het verleden het minimale loon gesteld op 75 % van de winst van de B.V. De Rechtbank heeft de Belastingdienst op dit punt wel eens teruggefloten, maar dat betekent niet dat de Belastingdienst bij u niet zal proberen om het loon hoger vast te stellen, omdat er veel winst wordt gemaakt. Dus u zal goed moeten onderbouwen wat het loon van een vergelijkbare functie is.


Maar in geval van twijfel is het heel verstandig om vooraf goedkeuring van de Belastingdienst te vragen. Daarmee krijgt u zekerheid, en weet u precies waar u aan toe bent. Ik begrijp niet dat er mensen zijn die dit afraden. Als ze bang zijn voor vragen, dan hebben ze vast wat te verbergen. Als u open en eerlijk bent is er geen enkele reden waarom u geen goedkeuring zou vragen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Accountancy:
Code TabaksblatRA-Accountancy


Gerelateerde vragen aan hoogte DGA salaris:

Hoogte coniferen toegestaan?
      [Gesteld in Burenrecht advocaat]
2009-02-17 10:16:34
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40

Gemiddelde score Accountancy: 7.2 (1004x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+