Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Re- integratie traject

[Gesteld op: 23-07-2020]

Toelichting:
Ik werk in de kinderopvang en ben tijdens het begin van mijn ziekte verlof door de bedrijfsarts voor 8 uur per week intallig goed bevonden.
Echter heeft mijn werkgever zonder te overleggen mij op boventallig gezet omdat men het te onrustig vond voor de groep, en ze mij niet makkelijk konden inplannen.
Doordat ze dit nu hebben gedaan tegen het advies van de bedrijfsarts in krijg ik nu (Ik zit nu net 2e jaar) 70 procent van mijn laatst verdiende loon.
Terwijl ik heb begrepen dat wanneer men het advies van de BA had gevolgd ik recht zou hebben op 75 procent van mijn laatst verdiende loon voor de uren dat ik ziek ben gemeld en 100 procent van de 8 intallige uren die ik wel kon werken.
Er is daarnaast zoveel wat mis gaat of zelfs buiten mij omgaat, afspraken die niet nagekomen worden of zelfs even tevoren worden afgezegd. Zelfs de 6 wekelijkse gesprekken in het kader van het re-integratie traject worden met voeten getreden. Ik ben door mijn ziek zijn (tijdelijk) heel moeilijk in staat voor mijzelf op te komen en zou heel graag uw advies willen over hoe nu te handelen. Met dank H Maassen
Antwoord:
Er is nog geen antwoord op deze vraag


Gerelateerde vragen aan Re- integratie traject:

outplacement of kantonrechter
      [Gesteld in Outplacement]
2010-02-23 11:17:42
reintegratie / outplacement
      [Gesteld in Režntegratie]
2010-06-07 14:31:30
Geen salaris meer moet ik wel outplacement volgen.
      [Gesteld in Outplacement]
2010-08-16 09:46:59
Re-integratiecoach doet te weinig.
      [Gesteld in Režntegratie]
2012-05-22 22:11:24
Einde Ziektewetjaar 2, einde IRO.
      [Gesteld in Režntegratie]
2015-06-02 14:06:27

Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+