Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

een bonus na plaatsing is dat een verworven recht?

[Gesteld op: 20-03-2020]

Toelichting:
Mijn contract stopt op 9 april 2020. Ik heb reeds 2 uitbetalingen van 250€/plaatsing ontvangen (voor een werving&selectie opdracht bij externe klant- uitzendkantoor is mijn werkgever). Dit heb ik sinds jan 2020 tot nu bewerkstelligd. Ik heb reeds een 3e plaatsing verwezenlijkt. Nu wil het bedrijf mijn bonus niet uitbetalen omdat het niet schriftelijk op papier staat. Valt dit onder een verworven recht?

Ik ben werknemer, de werkgever heeft mondeling aangegeven dat mijn contract stopt. Maar heeft geen opzegbrief verstuurd. Ik heb op papier een verlenging ontvangen vanaf 17 maart 2020 tm 9 april 2020 wat getekend is door de directeur. Hierop staat vermeld dat het via rechtswege eindigt op deze datum. Moet dat ook nog een schriftelijk worden aangegeven dat het stopt?

Alvast bedankt voor je reactie.
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Er is geen sprake van een verworven recht. Maar als sprake is van een mondelinge afspraak, is dat ook bindend. De vraag is alleen hoe u dat bewijst.
Een opzegging bij een tijdelijk contract waarin vermeld staat dat deze van rechtswege eindigt, is niet aan de orde, wel is een aanzegging nodig (aantoonbaar in de overeenkomst zelf of per brief, app of mail) in het geval van arbeidscontracten met een looptijd van 6 maanden of langer.

Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan een bonus na plaatsing is dat een verworven recht?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258155
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+