Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Nul urencontract vakantiedagen en opzeg

[Gesteld op: 13-01-2020]

Toelichting:
Ik heb vanaf juli 2019 een nul urencontract van bepaalde tijd met een opzegtermijn van 2 maanden. Per 9 januari heb ik mijn contract per omgaande aangetekend opgezegd met inachtneming van de termijn van twee maanden. Ik werk uit tot eind maart. Nu heb ik vorig jaar en dit jaar geen betaalde vakantie gehad en mijn werkgever deed of ik er geen recht op had. Inmiddels begrijp ik dat ik van vorig jaar nog recht op op 4 weken en dit jaar 1 week. Deze heb ik aangevraagd per mail en tactiplan verlofaanvraag. Ook had ik mijn werkgever gevraagd me minder uren in te roosteren ( ik werk momenteel enkel de di en vrijdag. Ongeveer 10 uur of 11 uur per week. Voorheen 15 uur. Mijn werkgever zegt dat dat niet kan omdat ik geen echte baan heb en ze voor opzegtermijn geen mensen kan aannemen voor vervanging. Wat kan ik doen. Ik wil graag in maart al stoppen met werken in verband met mn emigratie naar belgie per 1 april.
Antwoord:

Beste vraagsteller,

Hebt u wel echt een opzegtermijn van 2 maanden? Dat geldt namelijk alleen als de cao dat bepaalt of als de overeenkomst vermeldt dat de opzegtermijn voor de Werkgever 4 maanden is. Dat staat er zelden in; in dat geval is de opzegtermijn 1 maand en kunt u eerder weg en moet met de niet opgenomen verlofdagen uitbetalen.

Staat er wel een termijn van 4 maanden voor de werkgever in? Laat het even weten, dan ga ik op die situatie in.

Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik

 
Reactie vraagsteller:
Er staat in contract artikel 13: de wederzijdse opzegtermijn bedraagt op grond van artikel 3.6 van de cao twee maanden ( is cao kinderdagverblijf)

Verder hebben ze tot nu toe mn vakantie nooit betaald terwijl ik daar wel recht op heb volgens cao en contract...vermoed omdat er in contract is gezet ivm nul uren dat alleen gewerkte uren worden betaald dat ze dachten dat ze me dan ook geen vakantiedagen hoefde te betalen.
 
Antwoord Beheerder:

Beste vraagsteller,

U bouwt over de gewerkte uren wel betaald verlof en vakantiegeld op. Men moet het vakantiegeld dan ook uitbetalen en u gelegenheid geven betaald verlof op te nemen.

Verlof kunt u alleen niet afdwingen als werkgever goede redenen (zwaarwegende bedrijfsbelangen) heeft om dit te weigeren. Bijv. omdat er veel zieken zijn, het een drukke periode is, enz. Of dat zo is kan ik niet beoordelen. Maar als werkgever zwaarwegende belangen heeft om het verlof geheel of gedeeltelijk te weigeren moet hij het verlof uitbetalen. De redenen die uw werkgever aanvoert zijn echter niet geldig.

Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Nul urencontract vakantiedagen en opzeg:

Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
Wat is mijn opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2008-05-21 12:42:42
opzegtermijn
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2008-10-09 18:22:43
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+