Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Privacywetgeving
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Privacywetgeving en krijg online een antwoord van de specialist in Privacywetgeving

Zelf een vraag over Privacywetgeving? Klik hier.
Meer vragen over Privacywetgeving.
De huidige beheerder van de rubriek Privacywetgeving:
Naam: Mr. Erik Oranje
Bedrijf: Erik oranje
Reactiesnelheid: 36 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. Erik Oranje vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over PrivacywetgevingVragen over Privacywetgeving via RSS. Klik hier.
RSS over Privacywetgeving op jouw website?Vragen over Privacywetgeving op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over PrivacywetgevingVragen over Privacywetgeving via E-mail. Klik hier.

Ontslag werknemer kenbaar maken-Privacywet

[Gesteld op: 16-05-2019]

Toelichting:
Een werknemer heeft (online) ontslag genomen bij zijn werkgever (PostNL). Uit o.a. privacy overwegingen heeft werknemer dit geheim gehouden en aan niemand verteld, op zijn leidinggevende na (die de ontslag gaat goedkeuren). Twee weken na het indienen van de uitdiensttreding, werd werknemer geconfronteerd door zijn collega's over zijn ontslag. Hem is verteld dat de baas die informatie kenbaar heeft gemaakt.

Werknemer vindt dat zijn privacy is zwaar aangetast en neem het zijn baas zeer kwalijk; Leidinggevende heeft klaarblijkelijk gevoelige informatie over werknemer zitten te verspreiden, en dat mag volgens werknemer niet.

Welke opties/rechten biedt de nieuwe privacywet aan deze werknemer? Heet hij recht op herstel/schadevergoeding? Bij voorbaat alvast bedankt voor de moeite.
Antwoord:

Beste,


privacywetgeving kent geen schadevergoedingsregeling voor personen, waarvan de privacy is geschonden. U kunt wel de autoriteit persoonsgegevens bellen. U kunt hen vragen of de handelwijze van uw werkgever klachtwaardig is. Zo ja dan dient u een klacht in die zij moeten onderzoeken. Kijk op:


https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/


Voor sreekuren en telefoonnummer of


www.mijnprivacy.nl


Ik hoop u hiermee enigszins geïnformeerd en geholpen te hebben.

Beantwoord door:
mr. Erik Oranje
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ontslag werknemer kenbaar maken-Privacywet:

Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19

Gemiddelde score Privacywetgeving: 8.4 (378x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+