Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

vakantieaanvragen volledige afgekeurd voor 2de jr

[Gesteld op: 19-01-2019]

Toelichting:
Mij baas heeft voor het tweede jaar op rij de volledige vakantieaanvraag (v alle collega’s ) afgekeurd en wederom om dezelfde reden, te weinig personeel. Al vanaf 2016 zien ze deze problemen aankomen (dit heb ik zwart op wit) en ze hebben hier de afgelopen jaren niks aan gedaan.
Mag dit?? Het lijkt meer wanbeleid.
En in september hebben ze vermeld (bewijs van) dat ze nog grotere problemen zien komen door vertrek 4 collega’s ( 3 pensioen.1x contract niet verlengd dit was een 3de tijdelijk contract)
Antwoord:

Beste vraagsteller,

Het weigeren van verlof mag soms, bijvoorbeeld in bepaalde perioden of onder bepaalde omstandigheden. Zo kan men geen verlof afdwingen als werkgever goede redenen (zwaarwegende bedrijfsbelangen) heeft dit te weigeren. Bijv. omdat er veel zieken zijn, het een drukke periode is, enz.
Maar wat uw werkgever doet is alle verlof weigeren en bovendien blijkbaar structureel. Dat kan niet door de beugel.

Arbeidsrecht is mijn specialisatie. Bel gerust even voor vrijblijvend overleg. Ik help u hier graag bij. Zie www.UwJurist.nl voor het telefoonnummer enz.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Voor o.a. Contracten en algemene voorwaarden - Arbeidsrecht - Huurrecht - Franchiserecht

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan vakantieaanvragen volledige afgekeurd voor 2de jr:

oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
Behoudt van WAO-uitkering tijdens pre-pensioen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-01-31 16:25:45
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Kan ik mijn werkgevers ook aanklagen hiervoor?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-19 09:29:51
Volledige wajong en weer werken. Wat zijn gevolgen
      [Gesteld in Financiële Planning]
2009-12-16 21:18:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+