Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Contractenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Contractenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Contractenrecht

Zelf een vraag over Contractenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Contractenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Contractenrecht:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Contractenrecht op jouw website?Vragen over Contractenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ContractenrechtVragen over Contractenrecht via E-mail. Klik hier.

mag ik vaste vrijedag eisen

[Gesteld op: 10-01-2019]

Toelichting:
ivm opvang van mijn kinderen (zorg voor mijn kinderen) wil ik vaste vrije dag. ik ben partimer en heb onregelmatige diensten zowel in de week als het weekend. ook heb ik de vraag of vakantie verlof geweigerd kan worden. er wil 38% vd werknemers tegelijk vrij. en van deze medewerkers is de vakantie afgekeurd. ik werk in de beveiliging
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Voor wat betreft een wekelijke vaste vrije dag: elke werkgever dient wettelijk rekening te houden met persoonlijke omstandigheden van een medewerker, wanneer dit redelijkerwijze van hem gevraagd kan worden (art 4:1 Arbeidstijdenwet). Dat geldt bijvoorbeeld bij zorgtaken (zie art. 4:9  Atw).  Ook mag een werkgever een korte arbeidsduur niet spreiden over onevenredig veel dagen.
Voor wat betreft het weigeren van verlof, dat mag soms, bijvoorbeeld in bepaalde perioden of onder bepaalde omstandigheden.
Zo kan men geen verlof afdwingen als werkgever goede redenen (zwaarwegende bedrijfsbelangen) heeft dit te weigeren. Bijv. omdat er veel zieken zijn, het een drukke periode  is, enz.
In uw cao staan hierover meer regels. Zie voor uw cao  bijv. https://www.fnv.nl/sector-en-cao/alle-sectoren/beveiliging/caos-beveiliging/particuliere_b eveiliging/
Arbeidsrecht is mijn specialisatie. Bel gerust even voor vrijblijvend overleg. Ik help u hier graag bij. Zie www.UwJurist.nl voor het telefoonnummer enz.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Voor o.a. Contracten en algemene voorwaarden - Arbeidsrecht - Huurrecht - Franchiserecht - Incasso

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan mag ik vaste vrijedag eisen:

Hoe kan iemand zelfgekozen einde verkrijgen?
      [Gesteld in Euthanasie]
2007-03-04 19:00:01
juiste aarding badkamer.
      [Gesteld in Elektronica & Elektrotechniek]
2007-11-12 21:30:28
Nieuwbouweisen bouwbesluit 2003?
      [Gesteld in Brandpreventie]
2008-04-29 18:51:56
Voorkomen publicatie/achterstallig salaris
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2010-03-16 11:11:44
richting school
      [Gesteld in Studiekeuze]
2011-08-29 19:37:17

Gemiddelde score Contractenrecht: 8.4 (503x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+