Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Betreft verschoven diensten

[Gesteld op: 15-03-2018]

Toelichting:
Betreft: CAO gehandicaptenzorg.
Bij verschoven diensten gelden andere ORT-tarieven. Een verschoven dienst heb je wanneer je binnen 48 uur van de dienstvraag de dienst gaat werken omdat er een gat is (bijv door vakantie of ziekte van een medewerker). Deze diensten worden soms opgelost door een vast teamlid, soms door invallers.
De voorwaarde is dat de dienst valt binnen 48 uur vanaf de vraagstelling.
Bij mijn weten heeft ook de invaller recht op deze extra ORT wanneer het een aanname en/of wijziging van de dienst is binnen 48 uur. Een van de roosteraars is van mening dat een invaller hier geen recht op kan maken (de CAO sluit deze groep niet uit. Waarom zou het ook? Ook invallers werken bij ons met vooropgestelde roosters waar ze al ingedeeld zijn.)
Wat is juist?
Wat geldt voor iemand met een 0-uren-contract? Bij ons zijn ook 0-uren contracters meestal al meegenomen op openstaande diensten in de roostering. Idem als mensen met bijvoorbeeld een invalcontract van 24 uur.
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Uitzendkrachten, oproepkrachten etc. horen in principe dezelfde arbeidsvoorwaarden te hebben als  werknemers die vaste uren hebben en/of in vaste dienst zijn bij het inlenende bedrijf. Dat geldt ook voor toeslagen voor verschoven uren, overwerk enz. enz.
Komt u er niet uit met werkgever? Arbeidsrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij. Bel me gerust even voor vrijblijvend overleg.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht. Meer informatie? http://www.uwjurist.nl/arbeidsrecht/

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Betreft verschoven diensten:

Btw-verplichting voor zelfstandigen
      [Gesteld in Belastingen]
2007-03-11 12:00:02
Ben ik verplicht nachtdiensten te gaan draaien?
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-04-16 21:31:10
Mag mijn contract aangepast worden?i
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2008-08-25 17:04:13
ik wil graag thuis kappen maar hoeveel mag ik bijv
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-01-06 20:42:39
Ik ben 57 jaar.
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Holland]
2012-12-25 15:45:02

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Gelderland: 8.6 (85x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257257
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+