Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Tijd voor tijd afdwingen?

[Gesteld op: 04-02-2018]

Toelichting:
Geachte heer, mevrouw,

Ik werk in de gehandicaptenzorg met onregelmatige diensten. Mijn manager is niet blij met de overuren die wij regelmatig maken om al onze taken af te krijgen.
Wij registreren deze uren in een (nieuw) roostersysteem.
Nu werkt het systeem zo, dat als ik een uur extra werk, ik mijn diensttijd aanpas in het systeem. Mijn manager krijgt daar bericht van ter goedkeuring. Doet hij niks of keurt hij het af, dan heb ik "op papier" dus niet overgewerkt!
Nu heeft hij besloten dat hij overuren pas goedkeurt als wij ook een opname daarvan registreren.
BV ik werkte vandaag 1 uur langer, dan moet ook gelijk beslissen wanneer ik dat uur opneem ter compensatie.
Ongeacht of de werkzaamheden dat toelaten, dat kan ik niet vantevoren inschatten.
De manager wil NIET dat we de uren opsparen voor een vrije dag, want dan kost dat geld om vervanging te regelen.

Samengevat ; mag hij eisen dat ik compensatie-uren inplan voor hij mijn gewerkte overuren accordeert??
Antwoord:

Beste vragensteller,


U zit duidelijk in een lastige situatie, waarin er niet een eenvoudige uitweg beschikbaar is.


Hoe een bedrijf omgaat met overuren, compensatie hiervan en eventuele opname van (te veel) gedraaide uren, is vastgelegd in de collectieve arbeidsvoorwaarden van uw organisatie (CAO) met eventuele aanvullingen hierop in uw arbeidsovereenkomst.


Ik wil u dan ook hiernaar verwijzen voor een antwoord op uw vraag. In veel gevallen kan een gesprek met uw HR persoon ook uitkomst bieden.


Ik wens u veel succes hiermee.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Tijd voor tijd afdwingen? :

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
hoe rosei collis handvoeden ?
      [Gesteld in Parkieten]
2010-04-14 15:33:12

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+