Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

verplicht verlofuren inleveren voor winstuitkering

[Gesteld op: 20-11-2017]

Toelichting:
Klein bedrijf is overgenomen door veel groter bedrijf. Er is gekozen voor harmonisatie van arbeidsvoorwaarde. Alle afspraken van klein bedrijf vervallen, cao groot bedrijf wordt gevolgd. Voordelen die er zij in het grote bedrijf(minder pensioenpremie, goedkopere lease auto) worden gegeven maar dan wordt dit voordeel weer van je salaris afgehaald per saldo dus geen voordeel. Dit is de 0 0 regeling. Alleen krijgt niemand er iets bij, het komt zo it dat er alleen maar iets af gaat. Loon blijft dus hetzelfde, maar 2 werknemers uit het nieuwe bedrjf hebben nu nverschillende afdrachten voor pensioe etc. Ook moeten de werknemers uit het kleine bedrijf 2 jaar lang 10 verlofuren inleveren voor een winstuitkering van 200 euro. De urennzelf zijn meer geld waard. De Or heeft hier mee ingestemd maar de werknemers hebben hier nooitmiets over gehoord tot het moment dat het al ee feit was. Kan dit zo maar en dan vooral het punt van de winstuitkering dit is namelijk een verslechteri g van de arbeids voorwaarden.
Antwoord:

Beste vraagsteller,
Van een algemeen verbindend verklaarde CAO (is dat zo in uw geval?) mag niet worden afgeweken en als instemming nodig is van de Ondernemingsraad mag men zonder toestemming niets aanpassen.
Over het algemeen vallen primaire arbeidsvoorwaarden zoals hoogte van loon en arbeidsduur niet onder het instemmingsrecht van de OR. In artikel 27 lid 1 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) staan de regelingen en systemen opgesomd waarbij de OR gebruik kan maken van het instemmingsrecht. Sommige secundaire arbeidsvoorwaardenregelingen kunnen eronder vallen.

Onderwerpen waar de raad mee moet instemmen zijn: regeling voor pensioen, winstdeling of een spaarregeling, regelingen voor werktijden, vakantie, arbeidsomstandigheden, personeelsopleidingen, beloningssystemen, functioneringssystemen, personeelsbeoordeling, ziekteverzuimregelingen, regels voor de veiligheid en gezondheid van werknemers, aanstellen, bevorderen of ontslaan van medewerkers, registratie van/ omgang met/bescherming van persoonsgegevens, regels voor klachtenbehandeling, personeelsvolgsystemen en registratiesystemen.

De vraag is dus onder meer of sprake is van een verbindend verklaarde CAO. Verder is een redelijke overgangsregeling gebruikelijk bij overname/fusie van ondernemingen. En als u dit wil aankaarten bij werkgever raad ik aan omdat samen met uw collega’s te doen.
Neem gerust even vrijblijvend telefonisch contact met me op voor overleg. Arbeidsrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Auteur van Het ontslagrecht vanaf 2016 artikelsgewijs toegelicht. http://auteur.wolterskluwer.nl/auteur-profiel/data/monique-doomernik/269938

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan verplicht verlofuren inleveren voor winstuitkering:

alimentatie
      [Gesteld in Advocaten]
2007-03-14 23:24:37
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Heb ik recht op uitbetaling van verlofuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-06 16:18:46
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
ik moet op het politiebureau komen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2014-02-11 16:35:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Gelderland: 8.6 (85x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257311
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+