Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Betalen voor toilet op je werk?

[Gesteld op: 08-11-2017]

Toelichting:
Hallo,
Ik werk bij een callcenter en die zijn niet aangesloten bij een cao, je moet daar betalen voor je toiletbezoek, die minuten houden ze in van je loon, of je nu 1 keer 5 minuten gaat, of 20 keer 5 minuten, dat maakt niet uit. Mag dit?
En als je bij hun een contract tekent, dan teken je ook voor je ontslag, want tot op de laatste dag van je overeenkomst mogen ze nig zeggen of je contract wordt verlengd of niet, mag dit ook?
Graag hoor ik van u, alvast bedank
Antwoord:

Beste vragensteller,


Het klinkt als een bijzondere overeenkomst die u heeft getekend. Helaas kan dit wel. Alhoewel dit natuurlijk niet van goed werkgeverschap spreekt, is dit waarschijnlijk ook niet hetgeen uw werkgever nastreeft. 


Wanneer u een contrect tekend, voor bepaalde tijd, korter dan of gelijk aan 6 maanden dan is vrijwel alles mogelijk voor wat betreft opzegtermijnen aanzegging van ontslag. Contracten langer dan 6 maanden dienen wel iig 1 maand opzegtermijn te hebben.


Het toiletbezoek kan als bijzondere voorwaarde worden opgenomen in een contract. Wanneer u hiervoor tekend, bent u hieraan gebonden.


Ik hoop dat ik uw vragen heb kunnen beantwoorden.


Met vriendelike groet,


Martin van den Berg


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Betalen voor toilet op je werk?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257242
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+