Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Groningen:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GroningenVragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GroningenVragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen via E-mail. Klik hier.

Ik kan een baan krijgen bij een gemeente.

[Gesteld op: 04-09-2017]

Toelichting:
De baan is bij afdeling invordering, maar ik zit in de WSNP.
1 vraag: moet ik dit melden bij het sollicitatiegesprek
Mijn werkzaamheden zullen o.a. ook bankboekingen zijn van de betalingen.
Antwoord:

Iemand die in de WSNP zit heeft een bewindvoerder. De post, en de inkomsten en uitgaven lopen via de bewindvoerder. Dus los van de inhoud van de werkzaamheden lijkt het me wijsheid om het bestaan van de WSNP situatie te melden bij de werkgever. 


Ik begrijp ook wel dat een dergelijke melding bij een sollicitatiegesprek er toe zou kunnen leiden dat u vreest als een mindere kandidaat te wordebn beoordeeld. Daarom zou mijn advies zijn om het pas na aanname te melden en niet al in het sollicitatietraject.


Er is echter één 'maar': u geeft aan dat u zal komen te werken met bankboekingen. Voorzover u geen eindverantwoordelijkheid heeft en uw WSNP situatie niet is ingegeven door financiële malversatie lijkt me dat u beter kan wachten met de melding nadat u bent aangenomen. Je hoeft als sollicitant namelijk enkel bij het solliciteren melding te maken van feiten en omstandigheden die van wezenlijke invloed zijn op de uit te oefenen functie. 


Succes! Mvg mr. HJA van Dijk - AanZet Arbeidsrecht

Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ik kan een baan krijgen bij een gemeente.:

rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Registratieplicht
      [Gesteld in Prostitutie]
2010-12-27 22:15:10
De gemeente trekt bouwvergunning weer in.
      [Gesteld in Ruimtelijke ordening]
2009-01-08 23:23:31
Lagngdurigheidstoeslag terugwerkende kracht
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2013-06-06 12:29:22
Gemeentelijke subsidie op zorgverzekering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2015-03-23 16:13:25

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Groningen: 7.0 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+