Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

mag de werkgever een slapend contract aanbieden

[Gesteld op: 28-06-2017]

Toelichting:
onze zoon werkt voor een schoonmaak bedrijf en heeft tijdens het glazen wassen en fles dreft op zijn hoofd gekregen hij zat al 2jaar in de ziektewet en heeft hersenletsel opgelopen door dit voorval het uwv wil hem niet meer bij zijn oude werkgever laten werken hij moet in therapie om met zijn letsel om te gaan maar zijn werkgever wil hem niet ontslaan want dan moeten ze hem geld geven ze bieden hem wel een cursus maar dat is op dit moment niet haalbaar en ze willen hem een slapend contract geven dat slaat toch nergens op wat kunnen we hieraan doen
Antwoord:

Wat u kunt doen is de werkgever aansprakelijk stellen voor het geleden letsel. Ga hiervoor naar een letselschade jurist.


Ik begrijp dat door het voorval uw zoon nu al meer dan 2 jaar arbeidsongeschikt is en het UWV heef geoordeeld dat een terugkeer naar de werkgever er niet meer in zit. Na 2 jaar arbeidsongeschiktheid kan de werkgever de loondoorbetaling stoppen en zal recht op een uitkering bestaan.


Het dienstverband blijft echter bestaan totdat hier formeel een einde aan wordt gemaakt. De werkgever weigert dat te doen begrijp ik en daardoor wordt het dienstverband een 'slapend dienstverband'. Helaas kunt u dat enkel doorbreken door zelf een opzegging te doen. Uw zoon krijgt dan wel de openstaande vakantiedagen nog uitbetaald maar zal dan geen wettelijke ontslagvergoeding krijgen. Dat laatste kan alleen als de werkgever het initiatief neemt voor einde dienstverband en dat wil men blijkbaar niet doen. Een oplossing uit de politiek voor dit fenomeen van de slapende dienstverbanden lijkt door de verkiezingsuitslag nog ver weg.


Of en hoe hoog de wettelijke ontslagvergoeding (transitievergoeidng genoemd) zou zijn is misschien een leidraad om te bepalen wat uw zoon het beste kan doen.
Mvg
mr. H. van Dijk - AanZet Arbeidsrecht

 
Reactie vraagsteller:
Een letselschade jurist heeft hij gelukkig al u zegt dat hij ook zelf op kan zeggen maar dan zou hij geen uitkering krijgen omdat je dan zelf ontslag neemt
 
Antwoord Beheerder:

Ik begreep dat hij al een uitkering heeft na 2 jaar arbeidsongeschiktheid èn dat het UWV heeft bepaald dat terugkeer naar deze werkgever is uitgesloten. In een dergelijk geval is zelf ontslag nemen geen probleem. Maar zoals eerder gezegd: weeg af wat de transitievergoeding zou zijn en wat er open staat aan eindafrekening (vakantie-uren).
M.v.g. mr. H. van Dijk - AanZet Arbeidsrecht

Beantwoord door:
mr. H. van Dijk
profielpagina


Gerelateerde vragen aan mag de werkgever een slapend contract aanbieden:

nieuw contract en lagere salaris bij overname
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-23 23:05:03
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+