Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Kan 1 bedrijf meerdere CAO's hebben?

[Gesteld op: 23-05-2017]

Toelichting:
Kan een organisatie meerdere CAO's hebben. Ik heb het niet over uitzendbureaus of detacheerders met verschillende bedrijfstakken.
Ik heb dit gelezen: "Volledige loondoorbetaling is alleen toegestaan, als dit is vastgelegd in een cao. Er kan daarvan niet worden afgeweken door dit op te nemen in een individuele arbeidsovereenkomst."

Als een bedrijf verschillende CAO's heeft en personeel de keuze geeft tussen deze CAO's, kan dat?

Bijvoorbeeld: De ene CAO heeft meer vakantiedagen maar minder uitkering bij ziekte en andersom.
Of 1 CAO heeft ieder jaar een verhoging van het salaris en maximaal 24 vakantiedagen. (ik noem maar wat)
Antwoord:

Beste vragensteller,


op de vraag of het mag, kan ik helaas geen antwoord geven, omdat dat meer een juridische vraag is. ik kan wel aangeven dat ik het nog nooit heb gezien en het mijns inziens ook buitengewoon onwenselijk is.


Mijn advies zou dan ook zijn om een van mijn juridische collega's te raadplegen over deze vraag.


Met vriendelijke groet,


Martin van den Berg\


Buro Paraplu

Beantwoord door:
Martin van den Berg
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan 1 bedrijf meerdere CAO's hebben?:

Kan ik een woining met bedrijfsruimte financieren?
      [Gesteld in Accountancy]
2010-02-14 23:05:49
hypotheekvoor een huis met boerderij als onderpanc
      [Gesteld in Erfrecht]
2011-01-19 19:00:32
eigen kleding zaak beginnen
      [Gesteld in Detailhandel]
2009-05-04 15:51:43
Contract zonder kennisgeving overgezet
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2015-02-13 11:32:35
Vraag mbt mondeling toezegging
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2008-06-16 16:37:36

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+