Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mag een werkgever een hulphond weigeren?

[Gesteld op: 30-04-2017]

Toelichting:
Ik heb gelezen dat Nederland akkoord is gegaan met een verdrag waardoor je een hulphond niet mag weigeren.
Ik run een kleine zaak, wij staan geen dieren toe in onze zaak. Een personeelslid is bang voor honden(eens gebeten) en de andere is allergisch voor honden. Ik zou graag willen weten of je in zo'n situatie een hulphond voor blinden of anderen wel mag weigeren.
Ik kan er niets over terug vinden in artikel 7:611 BW maar ik weet dat er wel wordt verwacht dat ik mij als een goede werkgever opstel en zorg voor een veilige situatie.

Als een werknemer ziek wordt of verzuimt als gevolg van een hulphond die ik heb binnengelaten in mijn zaak, ben ik dan verplicht die werknemer door te betalen? Of is dat een risico die de overheid op zich neemt vanwege het verdrag?
Het is een lastige situatie, je personeel moet een veilig en gezond kunnen werken, tegelijkertijd is er een verdrag dat misschien die veilige en gezonde werkomgeving beperkt..
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,


Hoe groot is de kans dat er een hulphond bij u in de zaak komt?


Indien u aangeeft dat er geen hondenworden toegelaten in uw zaak dan is dat zo.


In het kader van klantvriendelijkheid zou u dan - in voorkomend geval - naar de toegangsdeur kunnen gaan en vragen op welke wijze u betrokkene kunt helpen en de situatie uitleggen.


Met vriendelijke groet,


Herman Albersen


Jurist

Beantwoord door:
Herman Albersen
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag een werkgever een hulphond weigeren?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
parttime werken na zwangerschap; hoeveel uur min.
      [Gesteld in Werken & Geld]
2010-07-29 08:38:15
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+